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2024-08-27 11:32本頁(yè)面
  

【正文】 報(bào) ( 中日合資)蕪湖悠派生活用品有限公司 UPLAY CORPORATION 悠派,提升生活! 高效經(jīng)理執(zhí)行力 ( 中日合資)蕪湖悠派生活用品有限公司 UPLAY CORPORATION 悠派,提升生活! 責(zé)任是一只猴子 每個(gè)人本性中始終重復(fù)著一個(gè)永恒的主題: 回避風(fēng)險(xiǎn) 所有的執(zhí)行在管理層面上都可以總結(jié)為一點(diǎn) 責(zé)任和權(quán)利對(duì)等 ( 中日合資)蕪湖悠派生活用品有限公司 UPLAY CORPORATION 悠派,提升生活! 始終讓猴子在下屬的肩上 讓員工照顧好自己的猴子 千萬不要忘了猴子是從哪兒來的 讓下屬把猴子當(dāng)自己的養(yǎng) 不要讓猴子累死 猴子也需要快樂 檢查與指導(dǎo)能讓猴子進(jìn)化 高效執(zhí)行經(jīng)理的七大要點(diǎn) ( 中日合資)蕪湖悠派生活用品有限公司 UPLAY CORPORATION 悠派,提升生活! 讓猴子在下屬的肩上 —— 沒有授權(quán)、控權(quán)便沒有領(lǐng)導(dǎo),適當(dāng)授權(quán)會(huì)激勵(lì)員 工肩負(fù)工作責(zé)任,從而為高效完成工作不斷提升 自己。 ( 中日合資)蕪湖悠派生活用品有限公司 UPLAY CORPORATION 悠派,提升生活! 制度上存在著缺陷 未針對(duì)企業(yè)的具體情況 注重形式忽略內(nèi)容 過于復(fù)雜繁冗 缺乏系統(tǒng)性考慮 ( 中日合資)蕪湖悠派生活用品有限公司 UPLAY CORPORATION 悠派,提升生活! 制度設(shè)計(jì)的三要原理: 要假設(shè)戰(zhàn)略是不能執(zhí)行的 措施 要假設(shè)措施是貫徹不下去的 檢查 要假設(shè)檢查也是沒有用的 獎(jiǎng)懲 制度實(shí)施的三化原則: 流程化 明晰化 操作化 制度執(zhí)行力 ( 中日合資)蕪湖悠派生活用品有限公司 UPLAY CORPORATION 悠派,提升生活! 要使制度真正實(shí)施,我們需要 ( 中日合資)蕪湖悠派生活用品有限公司 UPLAY CORPORATION 悠派,提升生活! 戰(zhàn)略假定 假定戰(zhàn)略可能是不能實(shí)施的,為了保證實(shí)施,我們?cè)趺崔k? —— 把公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為個(gè)人戰(zhàn)略:制定措施。 ( 中日合資)蕪湖悠派生活用品有限公司 UPLAY CORPORATION 悠派,提升生活! ( 中日合資)蕪湖悠派生活用品有限公司 UPLAY CORPORATION 悠派,提升生活! 具體措施 轉(zhuǎn)變觀念 統(tǒng)一價(jià)值觀充實(shí)員工頭腦 自上而下運(yùn)作模式,愿景激勵(lì) 制度約束,不依賴紀(jì)律 ( 中日合資)蕪湖悠派生活用品有限公司 UPLAY CORPORATION 悠派,提升生活! 領(lǐng)導(dǎo)以身作則 績(jī)效目標(biāo)導(dǎo)向 考核標(biāo)準(zhǔn) 績(jī)效結(jié)果 +關(guān)鍵行為要素 績(jī)效、薪酬直接掛鉤 績(jī)效、職業(yè)發(fā)展直接結(jié)合
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