【正文】 京、沈陽(yáng) 、武漢 、東莞、廈門 成立了多家公司并 分別在美國(guó)、挪威、澳大利亞、非洲、山東榮成、河北承德、四川米易等地 收購(gòu)了國(guó)內(nèi)外多座礦山。 1999年，在山東榮成購(gòu)買了石島紅等礦山，開(kāi)始進(jìn)入礦山開(kāi)采領(lǐng)域。 1994年成立“高時(shí)工 貿(mào)（深圳）有限公司，經(jīng)營(yíng)石材進(jìn)出口貿(mào)易，掀開(kāi)了石材業(yè)務(wù)的里程碑。高時(shí)石材集團(tuán)公司注重以人為本 、 共同發(fā)展的原則，不斷高薪吸引科技人才 加盟，現(xiàn)已擁有一大批高素質(zhì)、高效率的管理隊(duì)伍和技術(shù)骨干：集團(tuán)公司共有員工 5000 多人，其中碩士（留學(xué)）生 近 30名，本科畢業(yè)職員近 500 名，機(jī)器操作員 80%以上的為中專學(xué)歷。員 工 手 冊(cè) 6 銷售網(wǎng)絡(luò)遍及國(guó)內(nèi)各大中城市乃至世界各地，是國(guó)內(nèi)同行業(yè)中銷售網(wǎng)絡(luò) 最完善的石材供應(yīng)商。目前高時(shí)集團(tuán)公司正在全面實(shí)施 ERP 企業(yè)資源規(guī)劃管理系統(tǒng)，在商品資源、石材經(jīng)營(yíng)管理上率先運(yùn)用先進(jìn)科學(xué)方法從事石材經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，使經(jīng)營(yíng)運(yùn)作更具規(guī)?；?、規(guī)范化、系統(tǒng)化。國(guó)外全資或控股機(jī)構(gòu)分別有：香港聯(lián)益云石有限公司、高時(shí)石材 （ 澳門） 有限公司、美國(guó)東岸 3 間公司： Rowan Granite Quarry Inc.、 Best Cheer Stone Inc、 Rowan Monuments, Inc；美國(guó)西岸 2 間公司： Best Cheer Stone, Inc、 Best Cheer Cabis, Inc；挪威公司： Saga Pearl AS， 納米比亞 3間公司： Yu Tian Stone Products (Namibia) (Pty) Ltd； Best Cheer Investments Namibia CC、 Back To Nature Stone CC。業(yè)務(wù)遍及全球七十多個(gè)國(guó)家，產(chǎn)品內(nèi)容涉及到石材行業(yè)的所有領(lǐng)域。高時(shí)石材集團(tuán)憑借其完整獨(dú)特的縱向結(jié)構(gòu)模式，高效率、快節(jié)奏地向市場(chǎng)提供質(zhì)量穩(wěn)定、品質(zhì)一流的石材產(chǎn)品。公司創(chuàng)辦人：高忠麟先生，創(chuàng)辦時(shí)間：一九九四年。 員 工 手 冊(cè) 5 祝愿工作進(jìn)步、身體健康！ 一、 公司簡(jiǎn)介 企業(yè)介紹 高時(shí)石材集團(tuán)是香港高時(shí)發(fā)展有限公司在石材行業(yè)投資控股的企業(yè)機(jī)構(gòu)總稱。我們期望，在未來(lái)的日子里您 能 發(fā)揮所長(zhǎng)，為自己創(chuàng)造美好 將來(lái)，為公司實(shí)現(xiàn) 佳績(jī)。每一次的 成功都是由一個(gè) 個(gè)腳印積累起來(lái)的。 在高時(shí) ，個(gè)人的發(fā)展和晉升是依據(jù)您 工作績(jī)效和 工作技能所決定 的 。 機(jī)會(huì)在努力者面前是平等的， 您想做專家嗎？ 無(wú)論您是博士、碩士 還是 原公司 的高管 ， 這些 在高時(shí) 都不是最重要 的， 我們一律從基礎(chǔ)崗位做起， 一切以真實(shí)才干定位，公司永遠(yuǎn)不會(huì)提拔一個(gè)沒(méi)有基層經(jīng)驗(yàn)的人 做高層領(lǐng)導(dǎo)。 進(jìn)入高時(shí)并不意味著高待遇， 公司是以貢獻(xiàn)、責(zé)任定待遇的，新員工可能常常因?yàn)闆](méi)有成績(jī)而晉升緩慢 。 公 司鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期服務(wù)，并努力創(chuàng)造公平公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境， 致力于培養(yǎng)一批善于 溝通、合作、 管理、具有專業(yè)技能和事業(yè)心的人才。只有在這種平臺(tái)，您的聰明才智才能發(fā)揮并有所成就。我們?cè)谡杏眯聠T工時(shí)，一直保持著謹(jǐn)慎的態(tài)度與嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，以確保每位新員工都是一名優(yōu)秀的、專業(yè)的并符合崗位標(biāo)準(zhǔn)的從業(yè)人員。 高時(shí)石材集團(tuán) BESTCHEER STONE GROUP 員 工 手 冊(cè) THE EMPLOYEE MANUAL 版本號(hào)： BCS0710A/1 手冊(cè)屬公司內(nèi)部資料嚴(yán)禁帶出 修訂 ： 鐘 曉 璐 審核： 吳 春 霞 批準(zhǔn)： 高 瑜 敏 日期： 2020 年 9 月 1 日 注：本手冊(cè)在員工簽訂《勞動(dòng)合同》前務(wù)必熟讀加黑字體內(nèi)容 并簽名確認(rèn) 。 員 工 手 冊(cè) 1 目 錄 導(dǎo)言 ...........................................................................................................................................................4 一、 公司簡(jiǎn)介 ...........................................................................................................................................5 企業(yè)介紹 ...........................................................................................................................................5 發(fā)展歷史 ...........................................................................................................................................6 生產(chǎn)規(guī)模及供應(yīng)能力 .........................................................................................................................6 礦山資源 ...........................................................................................................................................8 二、 招聘與人事 .......................................................................................................................................8 名詞釋義 ...........................................................................................................................................8 員工聘用 ...........................................................................................................................................8 入職辦理 ...........................................................................................................................................9 試用期 ............................................................................................................................................. 10 人事變動(dòng)及發(fā)展 .............................................................................................................................. 10 轉(zhuǎn)正 ........................................................................................................................................... 10 轉(zhuǎn)崗及商調(diào) ................................................................................................................................ 11 晉升 ........................................................................................................................................... 11 離職手續(xù) ......................................................................................................................................... 11 勞動(dòng)合同管理 .................................................................................................................................. 12 三、 休假 ................................................................................................................................................ 13 假期種類 ......................................................................................................................................... 13 休假流程與審批權(quán)限 ....................................................................................................................... 14 假期待遇 ......................................................................................................................................... 14 法定節(jié)假 .................................................................................................................................... 14 事假 ........................................................................................................................................... 14 病假 ........................................................................................................................................... 14 工傷假 ........................................................................................................................................ 15 婚喪假 ........................................................................................................................................ 15 產(chǎn)假 ........................................................................................................................................... 15 年休假 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