【摘要】第1頁共5頁員工獎懲管理制度第一條、目的:為規(guī)范員工行為,維護(hù)公司正常工作秩序,鼓勵先進(jìn),鞭策落后,使員工獎懲工作有所遵循,特制定本制度。第二條、適用范圍:公司全體在職員工。第三條、主管部門:管理部、人力資
2024-08-27 08:59
【摘要】員工功過制度文件號:行文單位:人力資源部類別:綱領(lǐng)及流程可閱范圍:全體員工編制:審核:批準(zhǔn):頁數(shù):1/2熟讀:全體員工日期:日期:日期:生效日:背誦:無密級:1目的通過本制度促進(jìn)全體員工人人爭先進(jìn),天天關(guān)注自己和他人的功績,每位員工得到實(shí)時(shí)、量化、公平、公正、公開的評價(jià)。
2024-08-27 09:00
【摘要】1員工異動管理制度(試行)總則第一條目的為了完善人力資源部管理流程,加強(qiáng)人力資源部管理,促進(jìn)公司隊(duì)伍建設(shè),依照國家和上海市關(guān)于勞動人力資源部管理的有關(guān)規(guī)定,特制定本制度。公司管理以人為本,強(qiáng)調(diào)尊重人格、維護(hù)人格尊嚴(yán),重視溝通和理解,力求通過強(qiáng)化人力資源部管理,提高職員素質(zhì),建立起和諧、團(tuán)結(jié)、共同進(jìn)取的良好人際關(guān)
【摘要】----員工福利休假管理制度為了加強(qiáng)公司的內(nèi)部管理,明確員工所享有的休假,使公司運(yùn)作更加規(guī)范化,特制定此制度。休假的種類包括:法定休假、公休日、國家規(guī)定的其他休假。一、福利休假種類1、法定休假日元旦:放假1天(1月1日);春節(jié):放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二);
【摘要】《有限公司員工工作考核制度》為深化人事制度改革,搞活人事管理工作,使員工作考核工作規(guī)范化,以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要,結(jié)合我公司的實(shí)際情況,制訂本規(guī)定。一、考核原則1、業(yè)績考核(定量)+行為考核(定性)。2、定量做到嚴(yán)格以公司收入業(yè)績?yōu)闃?biāo)準(zhǔn),定性做到公平客觀。3、考
2024-08-26 16:10
【摘要】----員工手冊廈門協(xié)和環(huán)??萍加邢薰?-------
2024-08-26 19:35
【摘要】**公司人事制度2012年3月1日修訂前言歡迎你加入深圳阪田油墨有限公司,本手冊的目的是讓你更清楚的了解深圳阪田油墨有限公司的文化和員工福利待遇、了解并嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。公司將依照法律規(guī)定及公司管理層的決策對本手冊的有關(guān)條款做必要的修訂,并以最新的修訂版本為執(zhí)行依據(jù),若本手冊內(nèi)容與現(xiàn)行法律相沖突,則以法律的
2025-04-24 13:09
【摘要】版權(quán)所有OQS--China新進(jìn)員工職前培訓(xùn)表姓名:部門:職位:到職日期:序號培訓(xùn)項(xiàng)目
2024-08-26 16:21
【摘要】中國最大管理資源中心第1頁共17頁人事制度匯編目錄第一章總則第二章招聘與錄用第
2025-06-08 21:53
【摘要】三階文件文件名稱:文件編號:文件版本:生效日期:批準(zhǔn)審核編制
【摘要】----文件類別:公司制度手冊文件編號:編寫單位:行政人事部版本:B版發(fā)行日期:機(jī)密等級:□一般
2024-08-27 08:55
【摘要】中國最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁共8頁
2024-08-26 15:59
【摘要】中國最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁共6頁
2024-08-26 19:13
【摘要】企業(yè)文化篇第一章公司概況第一節(jié)企業(yè)簡介合肥宇誠汽車服務(wù)有限公司位于合肥市長豐縣崗集鎮(zhèn)江淮汽車配件工業(yè)園,屬安徽省道路運(yùn)輸行業(yè)一類資質(zhì)汽車大修企業(yè)。公司注冊資本人民幣800萬元,占地面積135畝,經(jīng)營范圍:汽車銷售、汽車配件銷售、汽車修理、汽車零配件加工等業(yè)務(wù)。公司以誠信為本,顧客至上,創(chuàng)優(yōu)良品質(zhì),滿足客戶需求為宗旨,全心全意的服務(wù)于廣大客戶。經(jīng)過多年的發(fā)展,公司現(xiàn)已享有江
2025-04-24 06:25
【摘要】大量的管理資料下載XD集團(tuán)公司員工培訓(xùn)管理制度北京XX公司二零零四年六月大量的管理資料下載目錄第一章總則..................................................................1第二章培訓(xùn)內(nèi)容和形式........................................
2024-08-27 11:56