【摘要】中國最大的管理資料下載中心(收集\整理.大量免費資源共享)第1頁共9頁目標管理制度與流程目
2024-08-26 14:18
【摘要】第1頁共5頁員工獎懲管理制度第一條、目的:為規(guī)范員工行為,維護公司正常工作秩序,鼓勵先進,鞭策落后,使員工獎懲工作有所遵循,特制定本制度。第二條、適用范圍:公司全體在職員工。第三條、主管部門:管理部、人力資
2024-08-27 08:59
【摘要】員工功過制度文件號:行文單位:人力資源部類別:綱領及流程可閱范圍:全體員工編制:審核:批準:頁數(shù):1/2熟讀:全體員工日期:日期:日期:生效日:背誦:無密級:1目的通過本制度促進全體員工人人爭先進,天天關注自己和他人的功績,每位員工得到實時、量化、公平、公正、公開的評價。
2024-08-27 09:00
【摘要】制度名經(jīng)營方針目標管理制度電子文件編碼GLZD020頁碼4-1天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632一、總則第一條方針目標管理是現(xiàn)代化管理的一種科學手段。企業(yè)為了實現(xiàn)自身的經(jīng)營目標和達到預期的工作效果,每年必須明確制定企業(yè)的經(jīng)營決策、綱領和企業(yè)發(fā)展的方針計劃。方針目標實現(xiàn)的全過程要求自上而下地建立起一套目標體系,制訂措施,確
2024-08-29 18:39
【摘要】人事行政管理制度第一章國內(nèi)出差制度1.公司員工出差分為:當日出差:出差當日可能返回者;遠途出差:出差必須在外住宿者。2.出差前應填寫《出差計劃表》,出差期限由派遣負責人視情況需要,事前予以核定。3.出差人憑核準的《出差計劃表》向財務部暫支相應數(shù)額的差旅費。返回后一周內(nèi)填具差旅費報銷單,結清暫支款。
2024-08-26 16:02
【摘要】武漢東湖高新集團股份有限公司目標管理制度1目錄一、集團年度目標管理制度................................................................2二、實施年度目標管理崗位的薪資管理
2024-08-27 01:06
【摘要】1員工異動管理制度(試行)總則第一條目的為了完善人力資源部管理流程,加強人力資源部管理,促進公司隊伍建設,依照國家和上海市關于勞動人力資源部管理的有關規(guī)定,特制定本制度。公司管理以人為本,強調(diào)尊重人格、維護人格尊嚴,重視溝通和理解,力求通過強化人力資源部管理,提高職員素質(zhì),建立起和諧、團結、共同進取的良好人際關
【摘要】----員工福利休假管理制度為了加強公司的內(nèi)部管理,明確員工所享有的休假,使公司運作更加規(guī)范化,特制定此制度。休假的種類包括:法定休假、公休日、國家規(guī)定的其他休假。一、福利休假種類1、法定休假日元旦:放假1天(1月1日);春節(jié):放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二);
【摘要】----文件類別:公司制度手冊文件編號:編寫單位:行政人事部版本:B版發(fā)行日期:機密等級:□一般
2024-08-27 08:55
【摘要】員工健康管理制度1.目的為確保員工身體健康,確保生產(chǎn)人員無患有礙食品衛(wèi)生的疾病,保證食品衛(wèi)生,特制定本管理制度。2.適用范圍全廠員工適用。3.內(nèi)容、檢驗人員(包括車間員工、質(zhì)控部員工、技術部員工等直接接觸食品或生產(chǎn)設備的人員)每年4月份由廠統(tǒng)一安排一次由市防疫站進行的食品從業(yè)人員健康體檢,取得健康證后或經(jīng)醫(yī)療機構檢
2024-08-26 19:17
【摘要】GLZD020頁碼4-1一、總則第一條方針目標管理是現(xiàn)代化管理的一種科學手段。企業(yè)為了實現(xiàn)自身的經(jīng)營目標和達到預期的工作效果,每年必須明確制定企業(yè)的經(jīng)營決策、綱領和企業(yè)發(fā)展的方針計劃。方針目標實現(xiàn)的全過程要求自上而下地建立起一套目標體系,制訂措施,確定制度,組織實施并嚴格考核,這有利于動員企業(yè)所有部門及全體員工同心協(xié)力,共同做好一年的工作;有利于提
2025-05-01 06:05
【摘要】--第三部分如何制定部門工作計劃--2/47主要內(nèi)容?一、管理者必備技能之計劃管理?二、如何制定好部門工作計劃?三、如何有效提高本部門KPI?四、解決問題常見方法--3/47什么是管理??管理不等于指揮、控制或約束;更不是用權力、威脅、
2024-08-27 08:34
【摘要】第一篇:方針及目標管理制度 安全生產(chǎn)方針及目標管理制度 第一章管理總則 為了加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,確立安全生產(chǎn)的基本管理制度和要求,依據(jù)國家《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國道路交通...
2024-10-10 17:40
【摘要】安全目標管理制度第一章總則第一條為了認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,強化安全生產(chǎn)管理目標,落實安全生產(chǎn)管理責任,提高廣大干部員工抓安全生產(chǎn)工作的自覺性、積極性,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定及上級有關規(guī)定,結我礦實際,特制訂本制度。第二條指導思想:堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,以科學發(fā)展觀為指導,堅持安全生產(chǎn)重獎
2025-04-24 06:02
【摘要】此資料來自(大量管理資料下載)XX人事管理制度第一章總則第一條為加強公司的人事管理,明確人事管理權限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。第二條適用范圍:本規(guī)定適用公司全體職員,即公司聘用的全部從業(yè)人員第三條除遵照國家有關法律規(guī)定外,本公司的人事管理,均依本制度規(guī)定辦理。第二章人事管理
2024-08-27 11:53