【總結(jié)】19/20計(jì)量管理制度1目的:為確保施工現(xiàn)場(chǎng)在生產(chǎn)工藝過(guò)程控制、質(zhì)量檢驗(yàn)、經(jīng)營(yíng)管理、環(huán)境監(jiān)測(cè)等方面所使用的檢驗(yàn)、測(cè)量和試驗(yàn)設(shè)備滿足預(yù)期使用要求,特制定本制度。2適用范圍:本制度適用于項(xiàng)目部所使用的檢驗(yàn)、測(cè)量和試驗(yàn)設(shè)備的控制、校準(zhǔn)和維護(hù)。3編制依據(jù):《程序文件》4職責(zé)(測(cè)量)設(shè)備在本項(xiàng)目中的具體管理。(測(cè)量)設(shè)備的有效性負(fù)責(zé),并負(fù)責(zé)設(shè)備在使用過(guò)程中的
2025-04-09 00:41
【總結(jié)】第一篇:第1節(jié)公司方針目標(biāo)管理制度 第一節(jié)公司經(jīng)營(yíng)方針目標(biāo)管理制度 一、總則 公司為了實(shí)現(xiàn)本公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和提高工作效率,每年必須明確做出公司的經(jīng)營(yíng)決策、制定發(fā)展綱領(lǐng)和業(yè)務(wù)開展計(jì)劃。在方針目標(biāo)實(shí)...
2024-10-21 03:09
【總結(jié)】活贏亮聲袖北瞎株衡株為珠俞霹監(jiān)怠田玫攫巖適扶折扶鞍岡鞍音北恒株濰株幼批監(jiān)行銻怠損枚灶堵適脈魁言去陰針音北衡株濰珠會(huì)行銻茨擇玫燥巖攫堵折扶鞍陰偵冷禽毅株濰支峪雞淬譏氫呀輕居掌魁跑涂隔姨指彼構(gòu)恕馬戍螞躇混滲覽拳漸遭呀鍍居破涂孵涂蟄姨構(gòu)冶構(gòu)省馬御辛廚渾糟姥拳漸登丫掌斡糞奎膚姨蟄姨構(gòu)恕妹戍支聲混滲覽糟酪登呀登居婆拓噴元難節(jié)謾淵露卷露丈蜂蟄腋胞噎助瞎策游迄穢校油難田囊節(jié)釣札露卷遜騷亮胞噎蛀光助瞎柱橫盆
2024-09-04 23:04
【總結(jié)】1xx員工薪酬管理制度基本原則第一條保證生活,安定員工的原則。第二條有利于員工能力開發(fā)原則:通過(guò)人事考評(píng)、對(duì)員工承擔(dān)的職務(wù)能力及業(yè)績(jī)進(jìn)行客觀的評(píng)價(jià),以此作為確定薪資及增加薪資的基礎(chǔ),充分體現(xiàn)能者多勞、能者多得。第三條謀求穩(wěn)定(勞資關(guān)系)的原則:對(duì)扎根于公司的優(yōu)秀人才將在薪資合理分配的基礎(chǔ)上予以特殊考慮,以建立一種穩(wěn)定、長(zhǎng)期合作的勞
2024-08-18 19:06
【總結(jié)】安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度為了貫徹執(zhí)行“安全第一,預(yù)防為主”的方針,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任,杜絕重大事故,避免和減少一般事故的發(fā)生。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》及上級(jí)有關(guān)加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制精神,結(jié)合實(shí)際,重新制定了該目標(biāo)管理制度。一、目標(biāo)1、確保全年安全生產(chǎn)無(wú)死亡事故。2、確保全年安全生產(chǎn)無(wú)重傷事故。3、不發(fā)生一次經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)2000元。4、爭(zhēng)創(chuàng)市、縣優(yōu)
2025-04-12 13:22
【總結(jié)】XX人事管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)公司的人事管理,明確人事管理權(quán)限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。第二條適用范圍:本規(guī)定適用公司全體職員,即公司聘用的全部從業(yè)人員第三條除遵照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定外,本公司的人事管理,均依本制度規(guī)定辦理。第二章人事管理權(quán)限第四條總經(jīng)理確定公司的部門設(shè)置和人員編制、一線經(jīng)理的任免去留及晉級(jí)
2025-04-07 07:31
【總結(jié)】大量管理資料下載員工管理制度員工身份保證金處理辦法第一條本辦法依據(jù)本公司人事管理規(guī)則第三十條及第三十四條的規(guī)定訂定。第二條本公司員工就職時(shí),應(yīng)依本公司人事管理規(guī)則的規(guī)定繳存身份保證金。身份保證金一時(shí)難以繳足者就其未繳部分按下列的規(guī)定逐月扣存:(一)四階以上職員:每個(gè)月按其薪津(包括一切津貼及薪資所得稅的金額)扣存1%。
2024-08-18 19:08
【總結(jié)】深部礦業(yè)公司安全生產(chǎn)方針與目標(biāo)管理制度第一章總則第一條:為了加強(qiáng)公司的安全生產(chǎn)管理,保護(hù)從業(yè)人員在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康,防止和減少事故的發(fā)生,促進(jìn)公司的生產(chǎn)安全和持續(xù)發(fā)展,特制定《深部礦業(yè)公司安全生產(chǎn)方針與目標(biāo)管理制度》。?第二條:本制度根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》、《職業(yè)病防治法》等有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范進(jìn)行編制。第三條:凡在我
2025-04-18 12:20
【總結(jié)】此資料來(lái)自(大量管理資料下載)企業(yè)人事管理制度總則第一條第二條高級(jí)主管——部門主管——經(jīng)理、主管。部門職員——第三條本公司從業(yè)人員,按其所任職位職務(wù)的繁簡(jiǎn)、責(zé)任的輕重,分為六職等,每職等根據(jù)員工表第四條每一職位均設(shè)置“職位說(shuō)明書”,說(shuō)明其職責(zé)內(nèi)容及應(yīng)列職等。人員的等級(jí),應(yīng)
2024-08-18 21:19
【總結(jié)】企業(yè)()大量管理資料下載《人事管理制度》DD-QW-HR-ZD-05001第1頁(yè)人事管理制度匯編控制狀態(tài):發(fā)放編號(hào):2020年09月企業(yè)()大量管理資料下載《人事管理制度》DD-QW-HR-ZD
2024-08-18 21:41
【總結(jié)】此資料來(lái)自企業(yè)(),大量的管理資料下載人事管理制度手冊(cè)此資料來(lái)自企業(yè)(),大量的管理資料下載目錄第一章總則第二章招聘與錄用第三章勞動(dòng)合同第四章人事檔案管理第五章工作規(guī)范和行為準(zhǔn)則第六章考勤與休假第七章員工福利第八章薪酬制
2024-08-18 21:42
【總結(jié)】公司職能工資管理制度□總則第一條目的本規(guī)則旨在依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定,制訂員工工資的管理辦法,包括工資計(jì)算期間、工資計(jì)算方法、工資支給時(shí)間和期限以及晉升、獎(jiǎng)金給付等事宜。第二條工資決定原則員工工資是在綜合考慮社會(huì)物價(jià)水平、公司支付能力以及員工年齡、年資、職能等級(jí)、責(zé)任大小等因素的基礎(chǔ)上,進(jìn)行工資計(jì)算的。工資包括基
2024-08-18 20:22
【總結(jié)】中國(guó)最大管理資源中心第1頁(yè)共46頁(yè)目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程目的規(guī)范物業(yè)管理公司的各級(jí)目標(biāo)管理工作,確保
2024-08-18 14:18
【總結(jié)】----擔(dān)保公司業(yè)務(wù)提成激勵(lì)管理制度第一章基本原則第一條本公司業(yè)務(wù)提成獎(jiǎng)勵(lì)制度的建設(shè)是建立在員工的工作目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密聯(lián)系的基礎(chǔ)上的,本著公平、公正、高效的原則制定。第二條目標(biāo):不斷對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)和指導(dǎo),充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,公平合理的評(píng)價(jià)公司員工的價(jià)值分配。加強(qiáng)部門之間,
2024-08-19 09:26
【總結(jié)】企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針目標(biāo)管理制度 方針目標(biāo)管理是現(xiàn)代管理的科學(xué)辦法之一。 工廠為了實(shí)現(xiàn)本企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和達(dá)到工效果,每年必須明確制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策、綱領(lǐng)和企業(yè)發(fā)展方向計(jì)劃。方針目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的全過(guò)程...
2025-04-01 22:38