國(guó)有獨(dú)資公司董事會(huì)試點(diǎn)企業(yè)職工董事管理辦法(doc)-其它制度表格-文庫吧資料
2024-08-26 18:43本頁面
【正文】 。 第十五條 職工董事應(yīng)當(dāng)參加職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)和專門小組（或者專門委員會(huì)）負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議，定期到職工中開展調(diào)研，聽取職工的意見和建議。 第十三條 董事會(huì)研究決定涉及職工切身利益的問題時(shí)，職工 董事應(yīng)當(dāng)事先聽取公司工會(huì)和職工的意見，全面準(zhǔn)確反映職工意見，維護(hù)職工的合法權(quán)益。 第十一條 職工董事應(yīng)當(dāng)定期參加國(guó)資委及其委托機(jī)構(gòu)組織的有關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高工作能力和知識(shí)水平。 第九 條 職工董事選舉前，公司黨委（黨組）應(yīng)征得國(guó)資委同意；選舉后，選舉結(jié)果由公司黨委（黨組）報(bào)國(guó)資委備案后 ,由公司聘任。 第八條 候選人確定后由公司職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或其他形式以無記名投票的方式差額選舉產(chǎn)生職工董事。 第三章 職工董事的提名、選舉、聘任 第七條 職工董事候選人由公司工會(huì)提名和職工自薦方式產(chǎn)生。 第二章 任職條件 第五條 擔(dān)任職工董事應(yīng)當(dāng)具備下列條件： （一）經(jīng)公司職工民主選舉產(chǎn)生； （二）具有良好的品行和較好的群眾基礎(chǔ)； （三）具備相關(guān)的法律知識(shí)，遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，保守公司秘密； （四
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