國際最為流行的職業(yè)人格評估工具—mbti(doc8)-人力資源綜合-文庫吧資料
2024-08-26 18:40本頁面
【正文】 ENTJ INTJ 四個維度在每個人身上會有不同的比重，不同的比重會導(dǎo)致不同的表現(xiàn)，關(guān)鍵在于各個維度上的人均指數(shù)和相對指數(shù)的大小。如果你落在內(nèi)向的那一邊，那么就可以說你具有內(nèi)向的偏好。 分別是： 外向（ E） 和 內(nèi)向（ I） 感覺（ S） 和 直覺（ N） 思考（ T） 和 情感（ F） 判斷（ J） 和 知覺（ P） 如： 我們與世界的相互作用是怎樣的？ 外向（ E）和內(nèi)向（ I） 我們自然留意的信息類型？ 感覺（ S）和直覺（ N） 如何做決定？ 思考 （ T）和情感（ F） 做事方式？ 判斷（ J）和知覺（ P） 每個人的性格都落足于四種維度每一種中點的這一邊或那一邊，我們把每種維度的兩端稱做 偏好 。在世界五百強中，有 80%的企業(yè)有 MBTI 的應(yīng)用經(jīng)驗。 這種理論可以幫助解釋為什么不同的人對不同的事物感興趣、善長不同的工作、并且有時不能互相理解。 (大量管理資料下載 ) 1 國際最為流行的職業(yè) 人格 評估工具 ——— MBTI 應(yīng)用： MBTI 人格理論的基礎(chǔ)是著名心理學(xué)家卡爾榮格先生關(guān)于心理類型的劃分，后經(jīng)一對母女 Katharine Cook Briggs 與 Isabel Briggs Myers 研究并加以發(fā)展。這個工具已經(jīng)在世界上運用了將近 30 年的時間，夫妻利用它增進(jìn)融洽、老師學(xué)生利用它提高學(xué)習(xí)、授課效率，青年人利用它選擇職業(yè)，組織利用它改善人際關(guān)系、團(tuán)隊溝通
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