國際最為流行的職業(yè)人格評估工具—mbti(doc8)-人力資源綜合-閱讀頁
2024-09-07 18:40本頁面
【正文】 成功。 、誠摯的及用心的關(guān)切他人。 。 及對他人具洞察力。 。 。 、挑剔性、獨立性、果決，對專業(yè)水準及績效要求高。 ，技術(shù)事件是為何及如何運作且使用邏輯的原理組構(gòu)事實、重視效能。 。 ，不對他人強加已見或價值觀。 ，安于現(xiàn)狀無意于以過度的急切或努力破壞現(xiàn)況，且非成果導(dǎo)向。 (大量管理資料下載 ) 6 INFP 1安靜觀察者，具理想性與對其價值觀及重要之人具忠誠心。 。 ，行事會具彈性、適應(yīng)力高且承受力強。想作太多且作事全神貫注 。 、有彈性除非價值觀受到威脅。 。 ，對聚會與閑聊無 大興趣。 。 。 、容忍度、務(wù)實性；投注心力于會很快具 成效工作。 、處理、分解或組合的真實事務(wù)。 ，在學(xué)習(xí)時亦然。 ，很有彈性能立即 適應(yīng)他人與環(huán)境。 ENFP 、活力充沛、聰明的、富想象力的，視生命充滿機會但期能得自他人肯定與支持。 。 。 ENTP 、聰明、長于多樣事務(wù)。 。 ，易傾向于轉(zhuǎn)移至新生的興趣 。 ，有智能去解決新或有挑戰(zhàn)的問題 ESTJ 、真實、事實傾向，具企業(yè)或技術(shù)天份。 。 。 ESFJ 、愛說話、合作性高、受 歡迎、光明正大 的 — 天生的 合作者及活躍的組織成員。 有益事務(wù)。 。 ENFJ 、易感應(yīng)及負責(zé)任的 具能鼓勵他人的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。 。 (大量管理資料下載 ) 8 。 ENTJ 、具決策力的活動領(lǐng)導(dǎo)者。 。 ，會強于表達自
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