【正文】 監(jiān)測。④加強粉塵作業(yè)工人的個人防護(hù)，常用的個人防護(hù)用具有防塵口罩、防護(hù)面具、防護(hù)頭盔和防護(hù)服等。還應(yīng)加強營養(yǎng)，勞逸結(jié)合，生活有規(guī)律。 ６．患了矽肺什么癥狀？ 得了矽肺后最常感覺到的是氣短，早期只是在重體力勞動時出現(xiàn)，以后在一般勞動甚至休息時也出現(xiàn)氣短，病情嚴(yán)重時在靜止?fàn)顟B(tài)下也感到呼吸困難，甚至不能平臥，胸痛、胸悶也是最早感受到的，一般在陰雨天、勞動后或劇烈咳嗽時更為明顯，常是能忍受的隱痛、鈍痛、脹痛或刺痛?；颊哂行募?、消化功能減退，少數(shù)患者可有失眠。 ７．粉塵作業(yè)工人要定期體格檢查 定期健康檢查 的目的是及時發(fā)現(xiàn)塵肺患者并觀察病情變化，同時根據(jù)塵肺發(fā)病情況對粉塵危害作出衛(wèi)生學(xué)評價。發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥者，亦可及時調(diào)離粉塵作業(yè)。 ８．脫離了粉塵作業(yè)還會患矽肺嗎？ 從事矽塵作業(yè)時，已吸入肺內(nèi)的矽塵，還會在脫離接觸粉塵后，繼續(xù)在肺組織內(nèi)發(fā)生毒作用，若干年后胸片復(fù)查仍可發(fā)現(xiàn)有矽肺者。所以矽塵作業(yè)工人調(diào)離粉塵作業(yè)后仍有可能發(fā)生矽肺，故定期體檢不能忽視。為了 評價作業(yè)場所空氣中粉塵的危害性，評價防塵措施及其效果，加強粉塵作業(yè)場所的衛(wèi)生監(jiān)督和防塵技術(shù)措施的管理，保護(hù)職工的安全和健康，促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展，必須定期對粉塵作業(yè)場所空氣中粉塵濃度進(jìn)行監(jiān)測。在這種環(huán)境下進(jìn)行生產(chǎn)勞動，通稱為高溫作業(yè)。 高溫作業(yè)的種類 高溫作業(yè)按氣象條件可分為三大類：①高溫強熱輻射作業(yè)：其特點是氣溫高，熱輻射強度大，相對濕度低，形成干熱環(huán)境，這類作業(yè)場所都有強烈的輻射熱源，室內(nèi)外氣溫差可達(dá)１０℃以上，以對流熱和輻射熱作用于人體。主要是由于生產(chǎn)過程中產(chǎn)生大量水蒸氣或生產(chǎn)上要求車間內(nèi)保持較高的相對濕度所致。 ３、人為什么會中暑？ 在高溫環(huán)境下作業(yè)，機體從高濕環(huán)境接受對流與輻射熱量，加上勞動和高溫環(huán)境增加的代謝產(chǎn)熱量，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過機體的散熱量。同時，由于大量出汗導(dǎo)致脫水、失鹽，從而發(fā)生中暑。必要時，可進(jìn)行刮煩療法或針刺合谷、曲池、委中、百會、人中等穴。 ５、怎樣預(yù)防中暑？ ①合理布置熱源，把熱源放在車間外面或遠(yuǎn)離工人操作的地點，采用熱壓為主的自然通風(fēng)，應(yīng)布置在天窗下面；采用穿堂風(fēng)通風(fēng)的廠房，應(yīng)布置在主導(dǎo)風(fēng)向的下風(fēng)側(cè)。③加強通風(fēng)換氣，加速空氣對流，降低環(huán)境溫度，以利于機體熱量的散發(fā)。加強個人保健，供給足夠的含鹽清涼飲料。出汗使人體喪失了大量水份和鹽份，主要是鈉鹽和部分鉀鹽，一般汗液中含氯化鈉 － ％。所以，對高溫作業(yè)工人既要及時補充水份，也要及時補充鹽份，才能維持機體正常功能，這也就是在清涼飲料中加鹽的原因。 中國最龐大的下載資料庫 (整理 . 版權(quán)歸原作者所有 ) 第 23 頁 共 34 頁 ７、噪聲對人體健康的危害 噪聲對人體的不良作用是多方面的。長時間接觸噪聲可引起頭昏、頭暈、頭痛、耳鳴、注意力不集中等神經(jīng)衰弱癥狀，腦電圖異常（慢波增多），心率加快，血壓不穩(wěn)（多數(shù)增高），心電圖有心率不齊和缺血型改變，同時可見食欲下降，甲狀腺功能亢進(jìn)、性功能改變、月經(jīng)不調(diào)等。 ８、怎樣項防噪聲對人體的危害？ ①進(jìn)行工藝改革，以無聲或少聲工具代替噪聲工具。②在不影響操作前提下，用隔音。同時合理規(guī)劃廠區(qū)和廠房建筑，使噪聲源遠(yuǎn)離其它作業(yè)區(qū)，或造隔音墻，建筑物內(nèi)墻選用吸音材料等。 ㈣女工職業(yè)衛(wèi)生保健 ｌ、要重視女工職業(yè)衛(wèi)生保健 一般婦女參加工業(yè)生產(chǎn)的時期多為青壯年，此階段中，女職工一方面要參加工業(yè)生產(chǎn)，另一方面還要擔(dān)負(fù)生兒育女的任務(wù)。當(dāng)前，女職工人數(shù)所占產(chǎn)業(yè)工人總數(shù)的比重較大，有些行業(yè)的女職工要占全體職工的 70％以上，如紡織廠等輕工行業(yè)。 ２、女工為什么要建立月經(jīng)卡制度７ 建立月經(jīng)卡制度是掌握女工健康狀況的一種方法。盡早告訴她們?nèi)焉锏闹R，可打消不必要的恐懼和疑慮，便于及時調(diào)換某些特殊工種，以減少對胎兒的影響，預(yù)防流產(chǎn)或畸胎等。月經(jīng)卡還可以發(fā)現(xiàn)女職工的婦科病和某些內(nèi)科病，如月經(jīng)不調(diào)、痛經(jīng)、停經(jīng)等，以便及時進(jìn)行診治。具有性腺毒 性的職業(yè)性有害因素可影響生殖機能；具有胚胎毒性的職業(yè)性有害因素可影響受精卵著床，或影響胚胎。 ４、職業(yè)性有害因素對妊娠母體的影響 各種有害因素都是通過母體而影響胚胎或胎兒發(fā)育的。妊娠期植物神經(jīng)系統(tǒng)的緊張度也發(fā)生改 變，且往往出現(xiàn)生理性貧血，敵對神經(jīng)毒或血液毒的敏感性也增高。如接觸二硫化碳、汽油以及接觸甲苯、二甲苯、苯、三氯乙烯等的女工，妊娠高血壓綜合癥明顯高于對照人群。 哺乳期女工接觸職業(yè)性有害因素的危害 嬰兒出生后發(fā)育過程并未結(jié)束，如體格的生長，中樞神經(jīng)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)和生理機能上的成熟，以及內(nèi)分泌腺結(jié)構(gòu)和生理上的成熟等等，都在繼續(xù)進(jìn)行。乳汁中含有毒成分為嬰兒接觸毒物的重要標(biāo)志。接觸汞、苯、有機磷、有機氟等毒物的乳母，其乳兒患病率有所升高。此外，超負(fù)荷勞動的女工，可由原來的胸式呼吸改為腹式呼吸，更增加了腹內(nèi)壓力，作用于性器官和盆腔組織，引起骨盆底部肌肉和韌帶松馳，導(dǎo)致子宮變位，甚至子宮陰道脫垂。女工在負(fù)重勞動時，工間應(yīng)安排休息時間，以消除疲勞，有助于減少因負(fù)重而引起的婦女疾病。長期坐位又缺乏鍛煉，骨盆底組織松馳、無力，易引起便秘和痛經(jīng)，分娩時也易引起它縮無力，會陰破裂。強制的勞動體位對青年女工的生長發(fā)育更為有害，可能造成骨盆發(fā)育畸形和性器官位置異常，因而更應(yīng)引起注意。因此，哺乳期女工不應(yīng)參加有毒有害作業(yè)以免影響母乳的質(zhì)和量，影響乳兒健康。因此，除保證哺乳女工有法定的哺乳時間外，還應(yīng)在這段時間內(nèi)脫離有毒有害的作業(yè)。哺乳女工不要加班加點，應(yīng)禁止乳母上夜班。個人防護(hù)用品包括：防護(hù)帽、防護(hù)服、防護(hù)眼睛和面罩、呼吸防護(hù)器、防噪聲用具和皮膚防護(hù)用品。 防護(hù)帽 用于防止意外重物墮落或飛擊損傷頭部和防止有害物質(zhì)污染。要符合國家標(biāo)準(zhǔn) GB2811— 81。防污染的防護(hù)帽以棉布或合成纖維制成的帶舌帽。 防護(hù)眼睛和面罩 主要防護(hù)眼睛和面部受電磁波（紫外線、紅外線、微波等）輻射。 防護(hù)眼睛的柜架常用柔韌且能順應(yīng)臉型的塑料或橡膠制成。 （ 1）、過濾式（凈化）呼吸防護(hù)器 機械過濾式 防粉塵、煙、霧，常見的防塵口罩 化學(xué) 過濾式 防毒面具或組成有濾合與空氣接觸過濾 （ 2）、隔離式（供氣）式呼吸防護(hù)器 自帶式 防毒面具（罩）自帶空氣瓶供呼吸不與現(xiàn)場空氣接觸。 防噪用具 耳塞 插入外面道一種栓塞。 中國最龐大的下載資料庫 (整理 . 版權(quán)歸原作者所有 ) 第 27 頁 共 34 頁 皮膚防護(hù)用品 主要是指防護(hù)手、臂皮膚污染的手套和膏膜，與污染源洗除劑 手套 各種材料均有，要看接觸物來選用。 污染洗除劑 如有時用了手套或膏膜仍有污染，則使用專用的洗除劑，洗除污染物或油劑。 使用人員要接受了解使用防護(hù)的目的、意義、性能方面的教育。 應(yīng)急防護(hù)用品要定期檢查，接近點擺放，及時可用。 有組織、有制度、正確、合理地發(fā)放防護(hù)用品。不管用人單位屬什么性質(zhì)，屬什么經(jīng)濟(jì)類型，是否與勞動者簽訂了勞動合同（含聘用合同），只要用人單位與勞動者存在著事實雇傭 關(guān)系，其勞動者即受該法保護(hù)。 勞動者享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利 《職防法》規(guī)定勞動者依法享有的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利有： 享受教育培訓(xùn)權(quán)，依法獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)?？祻?fù)等職業(yè)病防治服務(wù)。 ④享受衛(wèi)生防護(hù)權(quán)，有權(quán)要求用人單位提供符合預(yù)防職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人 使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件。 中國最龐大的下載資料庫 (整理 . 版權(quán)歸原作者所有 ) 第 30 頁 共 34 頁 ⑥享受拒絕違章作業(yè)權(quán)，有權(quán)拒絕違章指揮和強令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)。 ⑦享受參與決策權(quán)，參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。 中國最龐大的下載資料庫 (整理 . 版權(quán)歸原作者所有 ) 第 31 頁 共 34 頁 ⑨享受賠償權(quán)，對職業(yè)危害造成的健康損害有依法要求賠償?shù)臋?quán)利。特殊生理或病理狀態(tài)勞動者依法享有特殊職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。 《職業(yè)病防治法》也規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動者行使其職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利，不得因勞動者依法行使正當(dāng)權(quán)利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動 合同等。 （ 2）遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。 （ 4）發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時報告。用人單位應(yīng)當(dāng)采取有效的職業(yè)病危害防護(hù)措施，為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作場所、環(huán)境和條件。用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制、職業(yè) 衛(wèi)生管理組織機構(gòu)和職業(yè)衛(wèi)生管理制度。用人單位應(yīng)當(dāng)依法參加工傷社會保險。用人單位應(yīng)當(dāng)及時、如實地向衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)危害項目、職業(yè)病危害事故和職業(yè)危害檢測、評價結(jié)果。用人單位必須采取有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動者提供個人職業(yè)病防護(hù)用品。用人單位應(yīng)當(dāng)采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料，逐步替代職業(yè)危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、材料。用人單位應(yīng)當(dāng)定期對工作場 所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測、評價。用人單位不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個人。用人單位對采用的技術(shù)、工藝、材料，應(yīng)當(dāng)知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，不得隱瞞其危害，還應(yīng)通過合同。 （ 10）培訓(xùn)教育義務(wù)。在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和教育。用人單位應(yīng)當(dāng)組織從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離 崗時的職業(yè)健康檢查。用人單位對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，應(yīng)當(dāng)及時組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察；及時安排疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷；負(fù)責(zé)職業(yè)病病人的診斷、治療、康復(fù)和安置，并依法賠償；對接觸職業(yè)病危害因素的勞動者，給予適當(dāng)崗位津貼；妥善安置有職業(yè)禁忌或者有與職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者。發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應(yīng)立即采取應(yīng)急救援和控制措施。用人單位不得安排未 成年工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)；不得安排孕婦、哺乳期的女工從事對本人和眼兒、嬰兒有危害的作業(yè)。勞動者申請作職業(yè)病鑒定時，用人單位應(yīng)當(dāng)如實提供職業(yè)病診斷所需的有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護(hù)等資料。 （ 17）法律、法規(guī)規(guī)定的其他保障勞動者權(quán)利的義務(wù)。在職業(yè)病防治中，各級政府和職能部門的且體職責(zé)各不相同：衛(wèi)生部統(tǒng)一負(fù)責(zé)全國職業(yè)病防治的監(jiān)督管理 工作，制定并頒布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章和職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；縣級以上地方人民政府的衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的職業(yè)病防治監(jiān)督管理的日常工作。勞動與社會保障行政部門負(fù)責(zé)工傷社會保險的監(jiān)督管理，各級政府有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)職業(yè)病防治的有關(guān)管理工作。對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正；產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害時，有權(quán)要求采取防護(hù)措施，或者向政府有關(guān)部門建議采取強制性措施；發(fā)生職業(yè)病危害事故時，有權(quán)參與事故調(diào)查處理；發(fā)現(xiàn)危及勞動者生命健康的情形時，有權(quán)向用人單位建議組織勞動者撤離危險現(xiàn)場，用人單位應(yīng)當(dāng)立即作出處理。當(dāng)勞動者懷疑患有職業(yè)病時，可以在用人單位所在地或者本人居住地，到取得資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)病診斷機構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。 如勞動者被確診為職業(yè)病，用人單位還應(yīng)向所在地勞動保障行政部門報告。 （ 1）勞動者遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害時，用人單位 應(yīng)當(dāng)及時組織救治，進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費用由用人單位承擔(dān)。 （ 3）發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時，用人單位應(yīng)當(dāng)及時安排對其進(jìn)行診治；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，用人單位應(yīng)承擔(dān)其費用，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。 （ 1）用人單位應(yīng)安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。 （ 3）職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行。 （ 5）職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。 （ 7）用人單 位發(fā)生分立。破產(chǎn)等情形的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病