【摘要】職位評估系統(tǒng)介紹u中西方文化交融的職位評估系統(tǒng)u具有各職位必需因素的簡易應用系統(tǒng)u有利于啟用新員工u建立薪酬結構中,職務等級工資的公正依據(jù)u評估技巧?+?點值權數(shù)?=?本系統(tǒng)內(nèi)容職位評估系統(tǒng)特點u???采用因素點值分析法u??
2025-01-17 10:55
【摘要】中國移動人力資源管理系統(tǒng)改進職位評估結果職位評估-標準職位評估結果?根據(jù)GGS系統(tǒng)對北京、山東、河北移動銷售收入,員工人數(shù),產(chǎn)品線,市場范圍等因素的分析,北京,山東,河北三公司的最高職等段為六,最高職級為19。職位評估-標準職位評估結果?職等段五、六為省公司總經(jīng)理、副總以及擔任董事會成員的副總,基本為各省公司最高領導層和對省公
2025-06-17 11:33
【摘要】弗布克管理職位工作手冊系列人力資源管理職位工作手冊(第2版)孫宗虎編著北京目錄第一章人力資源部職責描述 5(一)人力資源部工作職責 5第二章
2025-07-12 07:40
【摘要】中國最大的管理資源中心第1頁共
2025-06-23 09:29
【摘要】人力資源管理職位分析個案研究:安德魯颶風1992年8月,安德魯颶風席卷了南佛羅里達州,奧蒂瑪空氣過濾器公司也受到了影響,許多雇員的家都受到了毀壞,公司發(fā)現(xiàn)不得不重新雇傭30個新雇員以取代離職者。然而出現(xiàn)問題的原因在于,原有的“老計時員”對
2025-06-02 10:08
【摘要】此資料來自臺商訊息網(wǎng),大量管理資料下載人力資源診斷方法由于人力資源管理診斷涉及企業(yè)“人”的管理和“事”的管理,因而采用的方法與一般經(jīng)營診斷的側重點略有不同。人力資源管理診斷多采取如下方法:一、調(diào)查問卷法調(diào)查問卷法也是人力資源管理診斷最常用的方法之一,即通過設計問卷來了解企業(yè)員工的意愿。依據(jù)不同的人力資源管理診斷目的,可
2024-09-07 21:29
【摘要】職位說明書――人力資源管理職位職位名稱人力資源經(jīng)理職位代碼所屬部門人力資源部職系職等職級直屬上級人力資源總監(jiān)薪金標準填寫日期核準人職位概要:協(xié)助制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略,建設發(fā)展人力資源各項構成體系,最大限度地開發(fā)人力資源,為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供人力保障。工作內(nèi)容:%參與制定
2025-04-23 02:39
【摘要】 人力資源素質(zhì)測評范本●人力資源素質(zhì)測評范本相關說明名稱人力資源素質(zhì)測評范本相關說明編碼版本頁次1/2修改狀態(tài)1、定義人力資源素質(zhì)測評是指測評人員依據(jù)一定的科學方法,收集被測評者在實踐中的表征信息,針對人員素質(zhì)測評
2025-07-07 12:16
【摘要】企業(yè)()大量管理資料下載職位評估因素評分法之基本原則翰威特咨詢公司2020年2月翰威特咨詢公司i職位評估_因素評分法簡介02/2020目錄職位評估概述....................................................................
2024-09-07 13:24
【摘要】此資料來自企業(yè)(),大量管理資料下載人力資源開發(fā)與管理魏志勇專題2020/10/20此資料來自企業(yè)(),大量管理資料下載-2-目錄中國的管理發(fā)展與人力資源............................................................
2024-09-07 21:36
【摘要】企業(yè)人力資源職位結構分類工具序號經(jīng)營/管理類生產(chǎn)/研發(fā)類部門名稱權威職位高級職位中級職位一般經(jīng)管部門名稱權威職位高級職位中級職位一般生研01 02 03
2025-07-10 03:40
【摘要】人力資源管全部職位工作明細目錄第一章人力資源部職責描述 5(一)人力資源部工作職責 5第二章人力資源規(guī)劃 6(一)人力資源規(guī)劃的內(nèi)容解析表﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍6(二)人力資源部的主要工作內(nèi)容﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍7(三)人力資源管理部
2024-08-22 08:43
【摘要】職位說明書NO:HR001—HR001日期:職位名稱:人力資源總監(jiān)所屬部門:人力資源部撰寫人:
2024-08-13 10:54
【摘要】職位說明書1.工作標識:所在部門人力資源處職位名稱經(jīng)理填寫人姓名職位等級崗位定員1填寫日期直接上級(崗位名稱)公司黨委書記所轄人數(shù)直接下級間接下級2.職位總體目標:為了有效激勵公司員工,提高人工成本投入的有效性,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,在公司總經(jīng)理的指導下,研究擬定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,
2025-04-29 05:53
【摘要】職位說明書范本一、總經(jīng)理職位說明書基本信息職位名稱總經(jīng)理職位編號所屬部門直接上級董事會職位概述全面負責公司的經(jīng)營管理工作,保證公司日常經(jīng)營業(yè)務正常開展任職資格學歷大學本科以上專業(yè)以經(jīng)濟管理專業(yè)為主工作經(jīng)驗5年以上大中型企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗并擔任總經(jīng)理職務3年以上能力素質(zhì)具備出色的管理才能;具有
2024-08-22 08:24