【摘要】人力資源頂級工具之招聘工具大全目錄第一章能力素質(zhì)模型 3一、銷售人員能力素質(zhì)模型 3二、市場人員能力素質(zhì)模型 3三、采購人員能力素質(zhì)模型 4四、生產(chǎn)人員能力素質(zhì)模型 4五、質(zhì)檢人員能力素質(zhì)模型 4六、客服人員能力素質(zhì)模型 5七、財務(wù)人員能力素質(zhì)模型 5八、行政人員能力素質(zhì)模型 6九、人力資源人員能力素質(zhì)模型 6第二章人力資源規(guī)
2024-08-22 08:49
【摘要】一單項選擇1、勞動力市場的客體是( [B]勞動者的勞動力?。?。2、影響企業(yè)人力資源管理的外部環(huán)境因素不包括( [B]企業(yè)文化氛圍的營造 )。3、招聘文員最適合采用哪種方式( [A]就業(yè)市場方式?。?。4、以下條款不屬于勞動合同必備條款的是( [B]保守商業(yè)秘密?。?。5、以下屬于直接報酬的是( [B]股評期權(quán)?。?。6、下列選項不屬于人力資源開發(fā)與管理
2025-06-24 22:17
【摘要】企業(yè)人力資源管理職位說明書大全職位名稱人力資源經(jīng)理職位代碼所屬部門人力資源部職系職等職級直屬上級人力資源總監(jiān)薪金標準填寫日期核準人職位概要:協(xié)助制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略,建設(shè)發(fā)展人力資源各項構(gòu)成體系,最大限度地開發(fā)人力資源,為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供人力保障。工作內(nèi)容:%參與制定
2025-04-23 11:10
【摘要】弗布克管理職位工作手冊系列人力資源管理職位工作手冊(第2版)孫宗虎編著北京目錄第一章人力資源部職責(zé)描述 5(一)人力資源部工作職責(zé) 5第二章
2025-07-12 07:40
【摘要】專業(yè)人力資源132項工具掌握以下企業(yè)管理公共理論和基礎(chǔ)工具,這將成為你作為一個專業(yè)人力資源工作者的優(yōu)勢之一1戰(zhàn)略框架2戰(zhàn)略實施模型3波特價值鏈分析4戰(zhàn)略管理過程5洛克希德法6組織變革的戰(zhàn)略類型7決策樹8基礎(chǔ)統(tǒng)計技術(shù)9蒙特卡羅模擬技術(shù)
2025-07-13 01:36
【摘要】專業(yè)人力資源工作者的132項工具掌握以下企業(yè)管理公共理論和基礎(chǔ)工具,這將成為你作為一個專業(yè)人力資源工作者的優(yōu)勢之一1?戰(zhàn)略框架?2?戰(zhàn)略實施模型?3?波特價值鏈分析?4?戰(zhàn)略管理過程?5?洛克希德法?6?組織變革的戰(zhàn)略類型?7?
2025-07-13 11:18
【摘要】1/93XXXX有限公司人力資源部管理文檔(第六冊)2/93人力資源管理系統(tǒng)人才評估與開發(fā)體系工具?XXXX有限公司網(wǎng)址:地址:電話編號:版本:1/93目錄第一章
2025-07-13 12:26
【摘要】第一篇:人力資源各職位要求 招聘試題大全 1、我們?yōu)槭裁匆驼埬隳兀? 有的面試只有這么一個問題。話雖簡單,可是難度頗高。主要是測試你的沉靜與自信。給一個簡短、有禮貌的回答:“我能做好我要做得事情...
2024-10-28 21:10
【摘要】一、最新人力資源經(jīng)典工具本套資料收錄了近幾年國內(nèi)外12家著名咨詢公司、上百家知名企業(yè)的人力資源咨詢方案、制度、工具等。共包括2123個文檔,13大類,具體情況如下:崗位分析--------------------------171個文檔勞資關(guān)系-------------23個文檔培訓(xùn)資料--------------------------357個文檔
2025-05-02 02:17
【摘要】第一篇:人力資源經(jīng)理職位描述 人力資源總監(jiān)職位描述:中文描述|英文描述 ,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響; ,擬定人力...
2024-10-24 20:18
【摘要】畢業(yè)設(shè)計(論文)外文翻譯資料系部:經(jīng)濟與工商管理系專業(yè):工商管理學(xué)生姓名:班級學(xué)號:
2025-06-06 16:58
【摘要】職位說明書――人力資源管理職位職位名稱人力資源經(jīng)理職位代碼所屬部門人力資源部職系職等職級直屬上級人力資源總監(jiān)薪金標準填寫日期核準人職位概要:協(xié)助制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略,建設(shè)發(fā)展人力資源各項構(gòu)成體系,最大限度地開發(fā)人力資源,為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供人力保障。工作內(nèi)容:%參與制定
2025-04-23 02:39
【摘要】人力資源頂級工具之薪酬績效工具大全目錄第一章績效管理 2一、目標管理法 2二、KPI考核法 2三、360度考核法 3四、基于BSC的績效考核 4五、管理人員考核表 4六、績效考核申訴表 6七、績效面談記錄表 6八、績效反饋面談表 7九、員工績效改進計劃表 7十、財務(wù)部KPI指標設(shè)計 8十一、生產(chǎn)部KPI指標設(shè)計 9十二、物業(yè)部K
2024-08-22 08:56
【摘要】7/7一、集團發(fā)展沿革“龍鳳”1979年成立于臺灣,長久以來即以前瞻性的眼光,積極投入速凍食品的開發(fā)工作,建立消費者對速凍食品的正確觀念。1992年,大陸速凍食品尚在萌芽時期,“龍鳳”本著「美食生活、用心求新」的理念,賦予中華美食衛(wèi)生、美味、方便、營養(yǎng)的新生命;1993年9月18日龍鳳產(chǎn)品一上市,立即獲得消費大眾的肯定,更奠定了“龍鳳”成為速凍食品第一品牌的基礎(chǔ)。1998
2025-07-29 17:46
【摘要】20.人力資源部經(jīng)理職位說明書職業(yè)名稱人力資源部經(jīng)理文件編號GZSM-C02編制核準生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱經(jīng)理所屬部門人力資源部直接上級職位副總裁定員人數(shù)1人轄員人數(shù)4人直接下級職位部門職員二、職位關(guān)系可直接晉升的職位副總裁可晉升至此的職
2025-08-06 21:19