【摘要】制度培訓(xùn)教材配方(配比)管理制度關(guān)鍵點(diǎn)一、配方(配比)管理程序:(一)老產(chǎn)品的配方管理:各分(子)公司所使用配方(配比),必須是由技術(shù)中心統(tǒng)一下發(fā);(二)新產(chǎn)品的配方管理:新產(chǎn)品在上市前必須將原料配比、輔料配方報(bào)到技術(shù)中心進(jìn)行審核后,再由技術(shù)中心經(jīng)理簽發(fā)。未經(jīng)審核簽發(fā)不得使用。(三)產(chǎn)品配方、配比更改應(yīng)先到技術(shù)中心備案后才能進(jìn)行
2024-08-26 11:18
【摘要】制度培訓(xùn)教材制度培訓(xùn)教材技術(shù)中心制度培訓(xùn)教材商標(biāo)管理制度關(guān)鍵點(diǎn)一、商標(biāo)管理機(jī)構(gòu)及其職責(zé):(1)集團(tuán)公司技術(shù)部是商標(biāo)管理的主管部門(mén),其職責(zé):(一)負(fù)責(zé)建立健全集團(tuán)公司商標(biāo)管理的規(guī)章制度。(二)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司商標(biāo)的申請(qǐng)注冊(cè)、續(xù)展、轉(zhuǎn)讓、許可使用。(三)負(fù)責(zé)印制前的商標(biāo)標(biāo)識(shí)物品樣板的審核批
2024-08-26 11:19
【摘要】制度培訓(xùn)教材技術(shù)系統(tǒng)保密管理制度關(guān)鍵點(diǎn)一、密級(jí)的確定:(一)絕密級(jí):產(chǎn)品的配方、配比手冊(cè)(二)機(jī)密級(jí):各類技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)文件、新產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃、產(chǎn)品改良成果、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、重要會(huì)議記錄、對(duì)外合作文件等(三)秘密級(jí):合同、協(xié)議、統(tǒng)計(jì)資料、員工工資、技術(shù)系統(tǒng)的有關(guān)制度等二、保密基本措施:(一)對(duì)于廢舊紙張(無(wú)保存價(jià)值而又涉及
【摘要】制度培訓(xùn)教材人身安全管理制度培訓(xùn)教材總經(jīng)辦制度培訓(xùn)教材人身安全管理制度關(guān)鍵點(diǎn)一、人身安全管理的方針是“安全第一、預(yù)防為主”。二、安全管理委員會(huì)為集團(tuán)安全管理最高機(jī)構(gòu)。三、安全管理委員會(huì)的組成:(一)分管總裁;(二)各部門(mén)、分(子)公司第一負(fù)責(zé)人。四、安全管理小組的設(shè)置與責(zé)任五、人身安全事
2024-08-26 11:20
【摘要】制度培訓(xùn)教材反腐敗管理制度培訓(xùn)教材總經(jīng)辦制度培訓(xùn)教材反腐敗管理制度關(guān)鍵點(diǎn)一、腐敗處理流程:確定嫌疑人搜集證據(jù)撰寫(xiě)報(bào)告上報(bào)總經(jīng)辦大于5000元追回?fù)p失交司法機(jī)關(guān)處理交人資部處理追回?fù)p失案例與培訓(xùn)是否制度培訓(xùn)教材反腐敗管理制度關(guān)鍵點(diǎn)
【摘要】制度培訓(xùn)教材工作交接管理制度培訓(xùn)教材總經(jīng)辦制度培訓(xùn)教材工作交接管理制度關(guān)鍵點(diǎn)一、工作交接流程:交接監(jiān)督有無(wú)問(wèn)題有無(wú)問(wèn)題交接完成有無(wú)有無(wú)崗位:移交人崗位職責(zé):1、處理遺留問(wèn)題;2、清點(diǎn)管理范圍內(nèi)的資產(chǎn);3、準(zhǔn)備交接資料;4
【摘要】制度培訓(xùn)教材新產(chǎn)品上市前評(píng)審管理制度關(guān)鍵點(diǎn)一、新產(chǎn)品評(píng)審會(huì)各相關(guān)崗位工作職責(zé):1.銷售公司品類項(xiàng)目經(jīng)理的工作職責(zé):參與評(píng)審并提供質(zhì)量信息反饋。2.技術(shù)部的工作職責(zé):技術(shù)部負(fù)責(zé)定期組織新產(chǎn)品評(píng)審工作。4.品管部的工作職責(zé):參與品樣,提出建議。對(duì)通過(guò)評(píng)審的新產(chǎn)品進(jìn)行理化和微生物的檢驗(yàn),及時(shí)提供檢驗(yàn)結(jié)果。5.設(shè)計(jì)開(kāi)
【摘要】日式管理制度Preparedby:MITACINTERNATIONALCORP.日式管理制度Contents:(介紹)stock(零
2025-01-09 22:17
【摘要】以職位為基礎(chǔ)的薪酬制度設(shè)計(jì)曾湘泉中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院院長(zhǎng)、教授、博士生導(dǎo)師、美國(guó)薪酬協(xié)會(huì)會(huì)員一、企業(yè)人力資源管理五大問(wèn)題l雇傭一個(gè)不恰當(dāng)?shù)娜藖?lái)從事工作。(企業(yè)、醫(yī)院、大學(xué)、球隊(duì)高層管理
2024-08-26 21:20
【摘要】21世紀(jì)公共行政系列教材公共人事制度公共人事制度劉俊生編著21世紀(jì)公共行政系列教材第四章職務(wù)管理制度職務(wù)任免123職務(wù)變動(dòng)退出公職公共人事制度21世紀(jì)公共行政系列教材第一節(jié)職務(wù)任免一、國(guó)家主席、副主席的產(chǎn)生和罷免?國(guó)家主席、副主席經(jīng)全國(guó)人民代表大會(huì)主席團(tuán)提名候選人,并
2025-01-16 20:19
【摘要】人事管理制度培訓(xùn)內(nèi)容章節(jié)人事管理的目的用工制度考勤制度1福利待遇人事檔案管理34562工作管理培訓(xùn)7第一章人事管理的目的?塑造一個(gè)良好的公司發(fā)展與個(gè)人發(fā)展的雙贏環(huán)境;?建立和維護(hù)規(guī)范健康的勞動(dòng)關(guān)系;?及時(shí)補(bǔ)充和合
2025-01-25 01:37
【摘要】制度培訓(xùn)教材策劃科制度培訓(xùn)教材制度培訓(xùn)教材目錄?廣告管理制度?品牌形象管理制度?包裝設(shè)計(jì)管理制度?展覽展示工作規(guī)定制度培訓(xùn)教材廣告管理制度培訓(xùn)教材制度培訓(xùn)教材廣告管理制度關(guān)鍵點(diǎn)一、廣告管理目的與流程:(一)廣告管理制度主要是對(duì)廣告制作與發(fā)布的管理與規(guī)范:1、廣告制作分類
【摘要】--1安全管理制度SOP培訓(xùn)北京義翹神州生物技術(shù)有限公司--2安全生產(chǎn)責(zé)任制管理安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu):安全委員會(huì)安全委員會(huì)主席:副總經(jīng)理馬寧寧博士安全委員會(huì)成員:張杰,張建東,羅春霞,索曉燕,馬團(tuán)峰,李軍,秦嬌,溫鳳仙,陳軍,周勇,張穎,林楠,何群香緊急救護(hù)人員及防火員:秦嬌
2024-08-27 10:55
【摘要】制度培訓(xùn)教材創(chuàng)新評(píng)審及獎(jiǎng)勵(lì)制度培訓(xùn)教材總經(jīng)辦制度培訓(xùn)教材創(chuàng)新評(píng)審及獎(jiǎng)勵(lì)管理制度關(guān)鍵點(diǎn)一、本制度所指創(chuàng)新為集團(tuán)公司各部門(mén)、子(分)公司為了解決問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)目標(biāo),所進(jìn)行的一切有價(jià)值的、能夠產(chǎn)生持久影響力的改進(jìn)和創(chuàng)造活動(dòng),包括經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。二、集團(tuán)公司成立由分管副總裁領(lǐng)導(dǎo),總經(jīng)辦等部門(mén)總經(jīng)理組成的創(chuàng)新管理委員會(huì),領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)公
【摘要】員工健康管理制度1.目的為確保員工身體健康,確保生產(chǎn)人員無(wú)患有礙食品衛(wèi)生的疾病,保證食品衛(wèi)生,特制定本管理制度。2.適用范圍全廠員工適用。3.內(nèi)容、檢驗(yàn)人員(包括車間員工、質(zhì)控部員工、技術(shù)部員工等直接接觸食品或生產(chǎn)設(shè)備的人員)每年4月份由廠統(tǒng)一安排一次由市防疫站進(jìn)行的食品從業(yè)人員健康體檢,取得健康證后或經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢
2024-08-26 19:17