【摘要】日式管理制度Contents:(介紹)stock(零庫(kù)存)man(最少的人)Introduction介紹日本式的品質(zhì)管理精神是:,應(yīng)以一開(kāi)始就製造出高品質(zhì)的產(chǎn)品來(lái)取代大量檢驗(yàn).,應(yīng)以符合品質(zhì)要求的最低總成本來(lái)考量.--生產(chǎn)線生產(chǎn)產(chǎn)品的高良率
2024-08-22 18:26
【摘要】制度培訓(xùn)教材后備人才管理制度培訓(xùn)教材人力資源中心制度培訓(xùn)教材后備人才管理制度關(guān)鍵點(diǎn)一、后備人才庫(kù)管理的基本原則:(一)分級(jí)管理:1、后備人才庫(kù)分為:一級(jí)后備人才庫(kù)、二級(jí)后備人才庫(kù)、三級(jí)后備人才庫(kù)。2、一級(jí)人才庫(kù)及總部職能部門的二級(jí)人才庫(kù)由集團(tuán)人力資源中心干部處負(fù)責(zé)管理;
2024-08-23 10:13
【摘要】制度培訓(xùn)教材專利管理制度關(guān)鍵點(diǎn)一、專利管理機(jī)構(gòu)及其職責(zé):(1)技術(shù)中心知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部是專利的歸口管理部門,其職責(zé)是:1、建立健全專利管理制度。2、負(fù)責(zé)專利的申請(qǐng)、交費(fèi)、補(bǔ)正、許可和轉(zhuǎn)讓等工作。3、建立健全專利檔案。4、收集相關(guān)的法律法規(guī)并宣貫。5、設(shè)立專職或兼職的專利工作人員,負(fù)責(zé)專利的日常維護(hù)。6、維護(hù)集團(tuán)公司專利權(quán)
2024-08-22 11:20
【摘要】制度培訓(xùn)教材配方(配比)管理制度關(guān)鍵點(diǎn)一、配方(配比)管理程序:(一)老產(chǎn)品的配方管理:各分(子)公司所使用配方(配比),必須是由技術(shù)中心統(tǒng)一下發(fā);(二)新產(chǎn)品的配方管理:新產(chǎn)品在上市前必須將原料配比、輔料配方報(bào)到技術(shù)中心進(jìn)行審核后,再由技術(shù)中心經(jīng)理簽發(fā)。未經(jīng)審核簽發(fā)不得使用。(三)產(chǎn)品配方、配比更改應(yīng)先到技術(shù)中心備案后才能進(jìn)行
2024-08-22 11:18
【摘要】制度培訓(xùn)教材制度培訓(xùn)教材技術(shù)中心制度培訓(xùn)教材商標(biāo)管理制度關(guān)鍵點(diǎn)一、商標(biāo)管理機(jī)構(gòu)及其職責(zé):(1)集團(tuán)公司技術(shù)部是商標(biāo)管理的主管部門,其職責(zé):(一)負(fù)責(zé)建立健全集團(tuán)公司商標(biāo)管理的規(guī)章制度。(二)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司商標(biāo)的申請(qǐng)注冊(cè)、續(xù)展、轉(zhuǎn)讓、許可使用。(三)負(fù)責(zé)印制前的商標(biāo)標(biāo)識(shí)物品樣板的審核批
2024-08-22 11:19
【摘要】制度培訓(xùn)教材技術(shù)系統(tǒng)保密管理制度關(guān)鍵點(diǎn)一、密級(jí)的確定:(一)絕密級(jí):產(chǎn)品的配方、配比手冊(cè)(二)機(jī)密級(jí):各類技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)文件、新產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃、產(chǎn)品改良成果、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、重要會(huì)議記錄、對(duì)外合作文件等(三)秘密級(jí):合同、協(xié)議、統(tǒng)計(jì)資料、員工工資、技術(shù)系統(tǒng)的有關(guān)制度等二、保密基本措施:(一)對(duì)于廢舊紙張(無(wú)保存價(jià)值而又涉及
【摘要】制度培訓(xùn)教材人身安全管理制度培訓(xùn)教材總經(jīng)辦制度培訓(xùn)教材人身安全管理制度關(guān)鍵點(diǎn)一、人身安全管理的方針是“安全第一、預(yù)防為主”。二、安全管理委員會(huì)為集團(tuán)安全管理最高機(jī)構(gòu)。三、安全管理委員會(huì)的組成:(一)分管總裁;(二)各部門、分(子)公司第一負(fù)責(zé)人。四、安全管理小組的設(shè)置與責(zé)任五、人身安全事
【摘要】制度培訓(xùn)教材反腐敗管理制度培訓(xùn)教材總經(jīng)辦制度培訓(xùn)教材反腐敗管理制度關(guān)鍵點(diǎn)一、腐敗處理流程:確定嫌疑人搜集證據(jù)撰寫報(bào)告上報(bào)總經(jīng)辦大于5000元追回?fù)p失交司法機(jī)關(guān)處理交人資部處理追回?fù)p失案例與培訓(xùn)是否制度培訓(xùn)教材反腐敗管理制度關(guān)鍵點(diǎn)
【摘要】制度培訓(xùn)教材工作交接管理制度培訓(xùn)教材總經(jīng)辦制度培訓(xùn)教材工作交接管理制度關(guān)鍵點(diǎn)一、工作交接流程:交接監(jiān)督有無(wú)問(wèn)題有無(wú)問(wèn)題交接完成有無(wú)有無(wú)崗位:移交人崗位職責(zé):1、處理遺留問(wèn)題;2、清點(diǎn)管理范圍內(nèi)的資產(chǎn);3、準(zhǔn)備交接資料;4
【摘要】制度培訓(xùn)教材新產(chǎn)品上市前評(píng)審管理制度關(guān)鍵點(diǎn)一、新產(chǎn)品評(píng)審會(huì)各相關(guān)崗位工作職責(zé):1.銷售公司品類項(xiàng)目經(jīng)理的工作職責(zé):參與評(píng)審并提供質(zhì)量信息反饋。2.技術(shù)部的工作職責(zé):技術(shù)部負(fù)責(zé)定期組織新產(chǎn)品評(píng)審工作。4.品管部的工作職責(zé):參與品樣,提出建議。對(duì)通過(guò)評(píng)審的新產(chǎn)品進(jìn)行理化和微生物的檢驗(yàn),及時(shí)提供檢驗(yàn)結(jié)果。5.設(shè)計(jì)開(kāi)
【摘要】日式管理制度Preparedby:MITACINTERNATIONALCORP.日式管理制度Contents:(介紹)stock(零
2025-01-07 22:17
【摘要】以職位為基礎(chǔ)的薪酬制度設(shè)計(jì)曾湘泉中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院院長(zhǎng)、教授、博士生導(dǎo)師、美國(guó)薪酬協(xié)會(huì)會(huì)員一、企業(yè)人力資源管理五大問(wèn)題l雇傭一個(gè)不恰當(dāng)?shù)娜藖?lái)從事工作。(企業(yè)、醫(yī)院、大學(xué)、球隊(duì)高層管理
2024-08-22 21:20
【摘要】21世紀(jì)公共行政系列教材公共人事制度公共人事制度劉俊生編著21世紀(jì)公共行政系列教材第四章職務(wù)管理制度職務(wù)任免123職務(wù)變動(dòng)退出公職公共人事制度21世紀(jì)公共行政系列教材第一節(jié)職務(wù)任免一、國(guó)家主席、副主席的產(chǎn)生和罷免?國(guó)家主席、副主席經(jīng)全國(guó)人民代表大會(huì)主席團(tuán)提名候選人,并
2025-01-14 20:19
【摘要】人事管理制度培訓(xùn)內(nèi)容章節(jié)人事管理的目的用工制度考勤制度1福利待遇人事檔案管理34562工作管理培訓(xùn)7第一章人事管理的目的?塑造一個(gè)良好的公司發(fā)展與個(gè)人發(fā)展的雙贏環(huán)境;?建立和維護(hù)規(guī)范健康的勞動(dòng)關(guān)系;?及時(shí)補(bǔ)充和合
2025-01-23 01:37
【摘要】制度培訓(xùn)教材策劃科制度培訓(xùn)教材制度培訓(xùn)教材目錄?廣告管理制度?品牌形象管理制度?包裝設(shè)計(jì)管理制度?展覽展示工作規(guī)定制度培訓(xùn)教材廣告管理制度培訓(xùn)教材制度培訓(xùn)教材廣告管理制度關(guān)鍵點(diǎn)一、廣告管理目的與流程:(一)廣告管理制度主要是對(duì)廣告制作與發(fā)布的管理與規(guī)范:1、廣告制作分類