工資管理制度doc8-人事制度表格-文庫吧資料
2024-08-26 17:22本頁面
【正文】 庫管和清理工作日滿 25 天以上。 A 標準一等獎 600， 二等獎 300，三等獎 100 B 標準一等獎 1000，二等獎 600，三等獎 300 5. 等級考核標準： 一等獎 當月計件工資金額排在前 20 名的壓鑄工 .輔助班班長和清理班班長、代班。 3. 實行計件、計時工資員工的月效益工資根椐崗位工資月效益工資總額與月崗位工資總額之比確定執(zhí)行 A 標準或 B 標準，根據(jù)員工崗位和工作成果分等級發(fā)放。 全勤天數(shù)；公司正常上班的時間，包括節(jié)假日公司通知正常上班的時間。 二 . 效益工資總額的確定 : 1. 以銷售收入為效益工資計算基準。 3. 加班申請單必須于加班的第二天交綜合部文秘計入電腦考勤。 四 . 審批程序： 1. 員工在加班前必須經(jīng)本部門部長批準方可加班。 二 . 定義 : 加班指正常工作時間外的超出時間，且本人工作職責范圍之外或工作計劃外執(zhí)行緊急任務的超時，節(jié)假日期間進行廠房、設備等的檢修工作的超時。（不包括實行不定時工作制崗位。 此資料來自 企業(yè) () , 大量管理資料下載 此資料來自 企業(yè) (), 大量管理資料下載。 3. 人事檔案關系未轉(zhuǎn)入 CFU公司的合同制員工按 CFU公司工作工齡計算，每年 10 元 ,自人事檔案關系轉(zhuǎn)入 CFU 公司之月起加計 CFU 公司工作前工齡每年5 元。 2) CFU 公司工作后工齡每年 10 元。 三 . 計算方法 1. 根據(jù)本人人事檔案工齡年限分兩步計算。 第四章 工齡工資 一 . 適用范圍：全體合同制員工。 第三章 崗位工資 一 . 工資結(jié)構(gòu)： 工資 = 崗位工資 ＋ 效益工資＋工齡工資 ＋ 加班工資＋交通補貼 二 . 崗位工資支付： 1. 適用范圍：除實行計件、計時工資外的其他崗位實行崗位工資。 8) 對計件計時工資運行過程中失誤失職者公司將追究責任。 5) 壓鑄輔助： 由壓鑄工本人填寫隨箱卡（寫明工作內(nèi)容和時間）工藝員或機械員簽字后，生產(chǎn)部部長批準后交綜合部文秘。 4) 檢查員不見隨箱卡不檢查。清理工序清廢 1 件從清完后的成品中減掉 10 件。 清理工在清理過程中如發(fā)現(xiàn)廢品需通知班長將廢 品情況記錄在隨箱卡上，清理工作結(jié)束后填寫隨箱卡，此資料來自 企業(yè) () , 大量管理資料下載 此資料來自 企業(yè) (), 大量管理資料下載。 2) 清理班長確認毛坯的數(shù)量和質(zhì)量后 , 登記壓鑄生產(chǎn)統(tǒng)計臺帳，向清理工分配清理任務。壓鑄工序廢 1 件從成品數(shù)中減 5 件（壓鑄工質(zhì)量責任范圍－裂紋、縮孔、冷隔、欠鑄、變形、氣泡、多肉、掉肉、斷芯、拉傷、松模、氣孔）如有疑問由生產(chǎn)部確定壓鑄工和清澆口工的責任。班勞動定額＝計件單價 5) 熔化、天車、叉車、司機和清理班長崗 位 40 元247。 ? 清澆口：清 3 臺大壓鑄機的澆口 30 元，清 4 臺小壓鑄機的澆口 30 元。班勞動定額＝計件單價 C 類產(chǎn)品 70 元247。 3) 壓鑄工序 ? 壓鑄鑄件 A 類產(chǎn)品 50 元247。 2) 定額的制定： ? 技術部依據(jù)產(chǎn)品復雜程度制定工藝定額，分 A， B， C 三級。熔化、天車、叉車、庫管和司機等生產(chǎn)輔助崗位實行計時
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