【摘要】大量管理資料下載員工管理制度員工身份保證金處理辦法第一條本辦法依據(jù)本公司人事管理規(guī)則第三十條及第三十四條的規(guī)定訂定。第二條本公司員工就職時(shí),應(yīng)依本公司人事管理規(guī)則的規(guī)定繳存身份保證金。身份保證金一時(shí)難以繳足者就其未繳部分按下列的規(guī)定逐月扣存:(一)四階以上職員:每個(gè)月按其薪津(包括一切津貼及薪資所得稅的金額)扣存1%。
2024-08-26 19:08
【摘要】第1頁(yè)共5頁(yè)員工獎(jiǎng)懲管理制度第一條、目的:為規(guī)范員工行為,維護(hù)公司正常工作秩序,鼓勵(lì)先進(jìn),鞭策落后,使員工獎(jiǎng)懲工作有所遵循,特制定本制度。第二條、適用范圍:公司全體在職員工。第三條、主管部門(mén):管理部、人力資
2024-08-27 08:59
【摘要】人事管理制度樣例編制__________________審核__________________批準(zhǔn)__________________第一章總則第一條本規(guī)則依據(jù)XXXXXXXXXXXX廠(以下簡(jiǎn)稱(chēng)本廠)組織規(guī)程第十八條的規(guī)定制定,以達(dá)高度運(yùn)用人力,提高經(jīng)營(yíng)績(jī)效之目的。第二條
2025-06-08 10:17
【摘要】員工功過(guò)制度文件號(hào):行文單位:人力資源部類(lèi)別:綱領(lǐng)及流程可閱范圍:全體員工編制:審核:批準(zhǔn):頁(yè)數(shù):1/2熟讀:全體員工日期:日期:日期:生效日:背誦:無(wú)密級(jí):1目的通過(guò)本制度促進(jìn)全體員工人人爭(zhēng)先進(jìn),天天關(guān)注自己和他人的功績(jī),每位員工得到實(shí)時(shí)、量化、公平、公正、公開(kāi)的評(píng)價(jià)。
2024-08-27 09:00
【摘要】編號(hào)FND01共13頁(yè)第1頁(yè)人事管理制度一、總則第一條規(guī)范公司的人事管理,特制定本規(guī)定。
2024-08-26 21:42
【摘要】大量管理資料下載第一篇人事管理制度第一章總則第一條為了完善公司人事管理制度,加強(qiáng)公司人事管理,促進(jìn)公司隊(duì)伍建設(shè),依照國(guó)家和北京市關(guān)于勞動(dòng)人事管理的有關(guān)規(guī)定,參照國(guó)內(nèi)外企業(yè)人事管理的有關(guān)規(guī)章制度,特制定本規(guī)定。第二條公司突出企業(yè)管理以人為本,強(qiáng)調(diào)尊重人格、維護(hù)人格尊嚴(yán),重視溝通和理解,力求通過(guò)強(qiáng)化人事管理,提高職員素質(zhì),建立起
【摘要】考勤管理制度一、考勤管理規(guī)定第一條為加強(qiáng)公司職工考勤管理,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司總部,各下屬全資或控股企業(yè)或參照?qǐng)?zhí)行或另行規(guī)定,各企業(yè)自定的考勤管理規(guī)定須由總公司規(guī)范化管理委員會(huì)審核簽發(fā)。第三條員工正常工作時(shí)間為上午8時(shí)30分至10時(shí),下午1時(shí)30分至5時(shí),每周六下午不上班,因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間時(shí)由總裁辦公室
2025-04-18 00:49
【摘要】此資料來(lái)自(大量管理資料下載)企業(yè)人事管理制度總則第一條第二條高級(jí)主管——部門(mén)主管——經(jīng)理、主管。部門(mén)職員——第三條本公司從業(yè)人員,按其所任職位職務(wù)的繁簡(jiǎn)、責(zé)任的輕重,分為六職等,每職等根據(jù)員工表第四條每一職位均設(shè)置“職位說(shuō)明書(shū)”,說(shuō)明其職責(zé)內(nèi)容及應(yīng)列職等。人員的等級(jí),應(yīng)
2024-08-26 21:19
【摘要】企業(yè)()大量管理資料下載《人事管理制度》DD-QW-HR-ZD-05001第1頁(yè)人事管理制度匯編控制狀態(tài):發(fā)放編號(hào):2020年09月企業(yè)()大量管理資料下載《人事管理制度》DD-QW-HR-ZD
2024-08-26 21:41
【摘要】此資料來(lái)自企業(yè)(),大量的管理資料下載人事管理制度手冊(cè)此資料來(lái)自企業(yè)(),大量的管理資料下載目錄第一章總則第二章招聘與錄用第三章勞動(dòng)合同第四章人事檔案管理第五章工作規(guī)范和行為準(zhǔn)則第六章考勤與休假第七章員工福利第八章薪酬制
【摘要】----攝影工作室員工管理及員工守則第一章總則第一條:本公司為求健康可持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展,提高經(jīng)營(yíng)績(jī)效,特訂立本制度,以便全體員工在各項(xiàng)制度上有所依循,并確實(shí)遵守,以維護(hù)公司的工作效率及組織運(yùn)作。第二條:本公司職員的培訓(xùn),試用,任用,服務(wù)
2024-08-27 09:23
【摘要】1員工異動(dòng)管理制度(試行)總則第一條目的為了完善人力資源部管理流程,加強(qiáng)人力資源部管理,促進(jìn)公司隊(duì)伍建設(shè),依照國(guó)家和上海市關(guān)于勞動(dòng)人力資源部管理的有關(guān)規(guī)定,特制定本制度。公司管理以人為本,強(qiáng)調(diào)尊重人格、維護(hù)人格尊嚴(yán),重視溝通和理解,力求通過(guò)強(qiáng)化人力資源部管理,提高職員素質(zhì),建立起和諧、團(tuán)結(jié)、共同進(jìn)取的良好人際關(guān)
【摘要】----員工福利休假管理制度為了加強(qiáng)公司的內(nèi)部管理,明確員工所享有的休假,使公司運(yùn)作更加規(guī)范化,特制定此制度。休假的種類(lèi)包括:法定休假、公休日、國(guó)家規(guī)定的其他休假。一、福利休假種類(lèi)1、法定休假日元旦:放假1天(1月1日);春節(jié):放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二);
【摘要】x公司實(shí)業(yè)有限公司軋鋼廠員工考核管理制度軋鋼廠員工考核管理制度內(nèi)部文件,注意保密-i-目錄軋鋼廠員工考核管理制度.........................................
2024-08-26 11:55
【摘要】動(dòng)力廠員工考核管理制度動(dòng)力廠員工考核管理制度-i-目錄動(dòng)力廠員工考核管理制度2第一章總則2第二章組織和職責(zé)4第三章考核原則6第四章考核內(nèi)容、周期和時(shí)
2024-08-26 19:52