新人續(xù)收培訓收入構成繼續(xù)率的重要性34頁ppt-管理培訓-文庫吧資料
2024-08-26 16:28本頁面
【正文】 及時關注客戶保單交費情況，對未交保單及時跟進，了解客戶未交原因，并安排上門面訪，進一步促成客戶交費。 銀行轉帳小知識 從首期填單時做起，選好帳戶減少后期麻煩 ! 應繳月前 15天 30天 45天 60天 拿到清單后，電話聯(lián)系客戶，提醒交費，并核對客戶資料（電話、地址、賬號），做好賬號維護。 ? 有效利用存折：家庭中有多張保單，可以進行帳戶合并交費，避免多帳戶使用混亂易丟失。因為業(yè)務員跟客戶之間缺少溝通，導致客戶因為退保金少而要投訴業(yè)務員和公司。 描述 ： 客戶唐某，年交保費 6千（萬能），產(chǎn)說會保單。 （留有余地） 描述 ： 客戶 40歲，做水果生意， 某部業(yè)務員為其 2胎設計年交保費 10365元的 XX寶貝，一年過后，客戶越想越怕，這么高的保費要交 20年，已經(jīng) 60歲了，最終因為沒有交費信心，到公司解約。 保障合理 —— 結合客戶情況，從保障金字塔底座開始組合。假定第二年度平均服務津貼比例為 10%。續(xù)期服務不僅為我們帶來源源不斷的豐厚的“底薪” ，也為我們未來的發(fā)展提供了廣闊的空間。 基本工資你也有！ 首 傭 首傭 首傭 續(xù) 期 收 入 續(xù) 期收入 首 傭 首傭 續(xù) 期 收入 續(xù) 期 收 入 首 傭 第一年 13~24個月 第五年 第四年 第三年 入司滿 13個月，我們的薪資結構將發(fā)生明顯變化：我們可以有豐厚的“底薪”了 —— 續(xù)傭、續(xù)保優(yōu)質獎金。 品質和收入 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究 ? 中 國最大 的保險 資料下 載網(wǎng) 課程大綱 ? 收入的構成 ? 繼續(xù)率的重要性 ? 從新契約開始 ? 服務才是硬道理 ? 走穩(wěn)每一步 ? 課程小結 收入的構成部分： 首傭 續(xù)傭 續(xù)保優(yōu)質獎 …… 基本工資 收入知多
高考資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1