財(cái)務(wù)人員管理制度-財(cái)務(wù)制度表格-文庫(kù)吧資料
2024-08-26 12:36本頁(yè)面
【正文】 人力資源 部 備案。 子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人 由 宏華公司 財(cái)務(wù)部 提名，同時(shí)征求子公司總經(jīng)理 的 意見(jiàn)，經(jīng) 宏華公司總經(jīng)理 審核后 提請(qǐng)子公司董事會(huì) 予以任免。 宏華公司 審批同意后，由子公司自行組織招聘活動(dòng)，子公司財(cái)務(wù)人員聘用后需報(bào) 宏華公司 財(cái)務(wù) 部 審核備案。其招聘程序詳見(jiàn)《招聘管理制度》，基本步驟 如下： （ 1） 財(cái)務(wù) 部 確定擬招聘崗位； （ 2） 人力資源 部 按照崗位說(shuō)明書(shū)要求 面向社會(huì)公開(kāi)招考，分筆試和面試兩方面（考 試內(nèi)容為財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、相關(guān)法律知識(shí)、微機(jī)操作技能 及其它必要的語(yǔ)言技能 ）； （ 3） 正式聘用前的例行考核與評(píng)價(jià)； （ 4） 體檢； （ 5） 試用工作； （ 6） 正式錄用，簽訂錄用合同。人才招聘的宗旨要按照企業(yè)的人才培養(yǎng)要求進(jìn)行，即：關(guān)注道德、注重技能。子公司財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)管理子公司所有財(cái)務(wù)人員。 第四條 宏華 公司 財(cái)務(wù)部 作為委派機(jī)構(gòu)向 宏華 下
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