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財務(wù)人員管理制度-財務(wù)制度表格-閱讀頁

2024-09-07 12:36本頁面
  

【正文】 宏華公司 財務(wù)部 審核批準。凡在崗工作人員因不能勝任工作或發(fā)生違紀行為,由財務(wù)部 核實后解除勞動關(guān)系。勞保、福利及其他支付給職工個人的費用和補貼,也均由 宏華公司 發(fā)放和報支。 第十一條 宏華公司 下屬各子公司除財務(wù)經(jīng)理以 外的財務(wù)人員的工資由各子公司自行確定并發(fā)放,勞保、福利及其他支付給職工個人的費用和補貼,也由各子公司發(fā)放和報支。 第十三條 按照 宏華公司 人力資源 制度及用人標準,結(jié)合財務(wù)管理工作的重點,本著狠抓基礎(chǔ)管理、強化專業(yè)技能、引進先進理念、打開嶄新局面的工作思路,積極地培訓財務(wù) 人員,達到端正態(tài)度、提高技能的目 的。 第十四條 凡屬于 宏華公司 財務(wù)部 管理范圍內(nèi)的人員檔案,統(tǒng)一由 宏華公司 人力資源 部 進行管理。 第 五 章 附則 第十五條 本制度由 宏華公司 財務(wù)部 負責制訂、修改并解釋。 第十六條 本 制度 未盡事宜,執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和 公司 的有關(guān)規(guī)定 。
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