人力資源管理師三級(jí)基礎(chǔ)知識(shí)歷年真題費(fèi)下載-文庫(kù)吧資料
2025-01-29 00:51本頁(yè)面
【正文】 6．以下關(guān)于“勞動(dòng)法的基本原則”和“調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的具體規(guī)定”的說(shuō)法正確的是 ( )。 4．勞動(dòng)法基本原則的特點(diǎn)是 ( )。 (2021 年 11 月二級(jí)真題 ) A．有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)與用人單位及職工之間由于處理勞動(dòng)爭(zhēng)議而產(chǎn)生的關(guān)系 B．有 關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)與用人單位之間因監(jiān)督勞動(dòng)法律、法規(guī)的執(zhí)行而產(chǎn)生的關(guān)系 c．有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)與用人單位之間因檢查勞動(dòng)法律、法規(guī)的執(zhí)行而產(chǎn)生的關(guān)系 D．管理就業(yè)的國(guó)家機(jī)關(guān)與用人單位及職工之間由于培訓(xùn)勞動(dòng)者而發(fā)生的關(guān)系 E．管理就業(yè)的國(guó)家機(jī)關(guān)與用人單位及職 _丁之間由于招收勞動(dòng)者而發(fā)生的關(guān)系 3．下列社會(huì)關(guān)系中，不屬于勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系是 ( )。 A．勞動(dòng)法律行為 B．勞動(dòng)法律淵源 c．勞動(dòng)法律體系 D．勞動(dòng)法律事件 二、多項(xiàng)選擇題 《勞動(dòng)法》的正確論述有 ( AB )。 (2021 年 11 月二級(jí)真題 ) A．勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù) B．勞動(dòng)者負(fù)有提高職業(yè)技能的義務(wù) c．勞動(dòng)者在工作中負(fù)有互幫互助的義務(wù) D．勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)紀(jì)律 【 ( )。 (2021 年 5 月三級(jí)真題 ) A．勞動(dòng)法律關(guān)系 B．勞動(dòng)合同關(guān)系 c．勞動(dòng)行政關(guān)系 D．勞動(dòng)雇傭關(guān)系 30.( A )是雇員與雇主在勞動(dòng)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。 A．勞動(dòng)合同 B．勞動(dòng)者 C．勞動(dòng)力 。 (2021 年 11 月三級(jí)真題 ) A．勞動(dòng)者 B．用人單位 c．勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu) D．勞動(dòng)者和用人單位 ( D )。 (2021 年 11 月三級(jí)真題 ) A．經(jīng)濟(jì)關(guān)系 B．勞動(dòng)法律關(guān)系 c．勞動(dòng)關(guān)系 D．經(jīng)濟(jì)協(xié)作關(guān)系 ，屬于勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系是 ( C )。 (2021 年 11 月三級(jí)真題 ) A．它是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門(mén) B．它與民法關(guān)系密切，是從民法中分離出來(lái)的法律部門(mén) c．所有與勞動(dòng)者有關(guān)的社會(huì)關(guān)系都是勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象 D．它是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密 切聯(lián)系的一個(gè)獨(dú)立的法律部門(mén) 23．下列對(duì)勞動(dòng)法的闡述不正確的是 ( D )。 A．促進(jìn)就業(yè)法律制度 B．勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度 c．職業(yè)培訓(xùn)制度 D．社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度 21． ( C )不 是勞動(dòng)監(jiān)督檢查制度方面的內(nèi)容。 (2021 年 5 月三級(jí)真題 ) 小時(shí) B． 36 小時(shí) C． 38 小時(shí) D． 40 小時(shí) 19．根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后，一般情況下加班時(shí)間為 (B )。 A．勞動(dòng)合同 B．行政關(guān)系 C．勞動(dòng)報(bào)酬 D．勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù) 17． ( )不是勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度的內(nèi)容。 (2021 年 l1 月三級(jí)真題 ) A．勞動(dòng)合同 B．集體協(xié)議 c．集體合同 D．勞資協(xié)議 【 15．下列不參與集體談判的是 ( D )。 (2021 年 11 月二級(jí)真題 ) A．立法解釋 B．任意解釋 c．司法解釋 D．行政解釋 13．下列不屬于現(xiàn)行《勞動(dòng)法》主要制度的是 ( B )。 11．勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為 ( D)。 ‘ 10．社會(huì)保險(xiǎn)特征不包括 ( A )。 (2021 年 11月三級(jí)真題 ) A．平等保護(hù) B．全面保護(hù) c．基本保護(hù) D．優(yōu)先保護(hù) 9．勞動(dòng)法的立法宗旨在于 ( C )。 (2021 年 11 月 j 級(jí)真題 ) A．偏重保護(hù) B．優(yōu)先保護(hù) c．平等保護(hù) D．全面保護(hù) 7．“安全重于生產(chǎn)”所體現(xiàn)的對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)為 ( C )。 (2021 年 5 月二級(jí)真題 ) A．保障報(bào)酬權(quán) B．保障物質(zhì)幫助權(quán) c．保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán) D．保障休息休假權(quán) 5． ( B )是勞動(dòng)權(quán)的核心。 A．憲法的基本原則 B．憲法的指導(dǎo)思想 C．勞動(dòng)法的基本原則 D．勞動(dòng)法的指導(dǎo)思想 3．以下不屬于勞動(dòng)法基本原則特點(diǎn)的是 ( D )。 A．有利于經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定 B．有利于資源的合理配置 C．有利于縮小不合理的收入差距 D．有利于限制收入分配不公問(wèn)題及其危害 E．有利于物價(jià)的穩(wěn)定 2 第二章勞動(dòng)法 一、單項(xiàng)選擇題 1．與《勞動(dòng)法》法律地位與立法層次相同的“姊妹法”是 (D )。 A．贈(zèng)與 B．政府購(gòu)買(mǎi) c．稅收 D．轉(zhuǎn)移支付 E．政府呆壞賬 20．我國(guó)就業(yè)服務(wù)體系的內(nèi)容包括 ( )。 A．?dāng)U大政府購(gòu)買(mǎi) B．減少政府購(gòu)買(mǎi) C．增加政府轉(zhuǎn)移支付 D．增加稅收 E．降低稅率 18．常用的反映失業(yè)程度的指標(biāo)有 ( BE )。 (2021 年 5 月三級(jí)真題 ) A．調(diào)節(jié)利率 貨幣政策 B．增減預(yù)算支出水平 c．增減政府稅收 D．調(diào)節(jié)法定準(zhǔn)備金率 貨幣政策 ‘ E．公開(kāi)市場(chǎng)業(yè)務(wù) 【 16．勞動(dòng)者工資差距的內(nèi)容包括 ( AECDE )。 14．失業(yè)類型分為 (ABCD )。 (2021 年 5 月二級(jí)真 題 ) A．是高效率利用勞動(dòng)資源的需要 B．是一種正常性失業(yè) c．是動(dòng)態(tài)性市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一個(gè)自然特征 D．是一種崗位變換之間的失業(yè) E．表明勞動(dòng)力經(jīng)常處于流動(dòng)過(guò)程之中 13．均衡國(guó)民收入等于 (ABDE )。 A．摩擦性失業(yè) B．結(jié)構(gòu)性失業(yè) C．技術(shù)性失業(yè) D．季節(jié)性失業(yè) 11．對(duì)失業(yè)造成的影響，下列敘述正確的有 (ACD )。 A．貨幣工資率 B．工作時(shí)間長(zhǎng)度 c．勞動(dòng)力數(shù)量 D．價(jià)格指數(shù) E．工資制度 9．現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)中對(duì)收入差距的衡量指標(biāo)主要有 ( ABCDE )。 (2021 年 11 月三級(jí)真題 ) B．最低社會(huì)保障 C．勞動(dòng)力需求量 D．最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn) E．勞動(dòng)力供給量 7．福利所具有的特征包括 (ABCD )。 A．勞動(dòng)力市場(chǎng)配置的資源
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