人力資源管理師三級基礎(chǔ)知識(shí)歷年真題費(fèi)下載-文庫吧
2025-12-18 00:51 本頁面
【正文】 致勞動(dòng)力市場與其他市場的重大區(qū)別是勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)產(chǎn)生的基礎(chǔ)。 A．勞動(dòng)力市場配置的資源是勞動(dòng)力 B_勞動(dòng)力市場交換的商品是勞動(dòng)力 c．勞動(dòng)力具有交換價(jià)值 D．勞動(dòng)力具有流動(dòng)性 E．勞動(dòng)力的無形性 ( ABD )。 (2021 年 5 月二級真題 ) ’ A．充分就業(yè) B．同質(zhì)勞動(dòng)力獲同樣工資 c．體現(xiàn)工資差異 D．勞動(dòng)力資源的最優(yōu)分配 E．增大工資總額 (ABD )。 (2021 年 11 月三級真題 ) B．最低社會(huì)保障 C．勞動(dòng)力需求量 D．最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn) E．勞動(dòng)力供給量 7．福利所具有的特征包括 (ABCD )。 A．福利支付以勞動(dòng)為基礎(chǔ) B．法定性 c．企業(yè)自定性 D．靈活性 E．公平性 8．影響貨幣工資的因素有 ( ABE )。 A．貨幣工資率 B．工作時(shí)間長度 c．勞動(dòng)力數(shù)量 D．價(jià)格指數(shù) E．工資制度 9．現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)中對收入差距的衡量指標(biāo)主要有 ( ABCDE )。 A．洛倫茨曲線 B．基尼系數(shù) C．庫茲涅茨比率 D．人口眾數(shù)組分布頻率 E． 帕累托定律 10．下列失業(yè)類型中，主要是由于個(gè)人方面原因造成的是 ( AC )。 A．摩擦性失業(yè) B．結(jié)構(gòu)性失業(yè) C．技術(shù)性失業(yè) D．季節(jié)性失業(yè) 11．對失業(yè)造成的影響，下列敘述正確的有 (ACD )。 A．失業(yè)造成家庭生活困難 B．失業(yè)造成勞動(dòng)力資源的優(yōu)化配置 C．失業(yè)是勞動(dòng)力資源浪費(fèi)的典型形式 D．失業(yè)直接影響勞動(dòng)者精神需要的滿足程度 E．失業(yè)有利于國民收入的增長 12．下列對摩擦性失業(yè)表述正確的是 ( ABCDE )。 (2021 年 5 月二級真 題 ) A．是高效率利用勞動(dòng)資源的需要 B．是一種正常性失業(yè) c．是動(dòng)態(tài)性市場經(jīng)濟(jì)的一個(gè)自然特征 D．是一種崗位變換之間的失業(yè) E．表明勞動(dòng)力經(jīng)常處于流動(dòng)過程之中 13．均衡國民收入等于 (ABDE )。 (2021 年 5 月三級真題 ) A．消費(fèi)與儲(chǔ)蓄 B．總需求 C．投資與儲(chǔ)蓄 消費(fèi)與投資 E．消費(fèi)與投資 。 14．失業(yè)類型分為 (ABCD )。 (2021 年 11 月三級真題 ) A．摩擦性失業(yè) B．技術(shù)性失業(yè) c．結(jié)構(gòu)性失業(yè) E．階段性失業(yè) 15．財(cái)政政策的手段包括 (B CE )。 (2021 年 5 月三級真題 ) A．調(diào)節(jié)利率 貨幣政策 B．增減預(yù)算支出水平 c．增減政府稅收 D．調(diào)節(jié)法定準(zhǔn)備金率 貨幣政策 ‘ E．公開市場業(yè)務(wù) 【 16．勞動(dòng)者工資差距的內(nèi)容包括 ( AECDE )。 A．產(chǎn)業(yè)部門差異 B．地區(qū)差異 C．職業(yè)差異 D．教育程度差異 E．年齡性別差異 17．?dāng)U張性的財(cái)政政策措施有 ( ACE )。 A．?dāng)U大政府購買 B．減少政府購買 C．增加政府轉(zhuǎn)移支付 D．增加稅收 E．降低稅率 18．常用的反映失業(yè)程度的指標(biāo)有 ( BE )。 A．平均勞動(dòng)時(shí)間 B．失業(yè)率 c．就業(yè)人數(shù) D．失業(yè)人數(shù) E．失業(yè)持續(xù)期 19．政府支出包括 (BD )。 A．贈(zèng)與 B．政府購買 c．稅收 D．轉(zhuǎn)移支付 E．政府呆壞賬 20．我國就業(yè)服務(wù)體系的內(nèi)容包括 ( )。 A．職業(yè)介紹 B．就業(yè)政策 C．就業(yè)訓(xùn)練 D．失業(yè)保險(xiǎn) E．勞動(dòng)就業(yè)服務(wù) 21．收入政策在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中的重要作用包括 ( ABCD )。 A．有利于經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定 B．有利于資源的合理配置 C．有利于縮小不合理的收入差距 D．有利于限制收入分配不公問題及其危害 E．有利于物價(jià)的穩(wěn)定 2 第二章勞動(dòng)法 一、單項(xiàng)選擇題 1．與《勞動(dòng)法》法律地位與立法層次相同的“姊妹法”是 (D )。 (2021 年 6 月三級真題 ) A．《公司法》 B．《合同法》 c．《安全法》 D．《工會(huì)法》 2． ( C )是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及 與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他一些社會(huì)關(guān)系時(shí)必須遵循的基 本準(zhǔn)則。 A．憲法的基本原則 B．憲法的指導(dǎo)思想 C．勞動(dòng)法的基本原則 D．勞動(dòng)法的指導(dǎo)思想 3．以下不屬于勞動(dòng)法基本原則特點(diǎn)的是 ( D )。 (2021 年 5 月二級真題 ) A．指導(dǎo)性 B．權(quán)威性 C．穩(wěn)定性 D．唯一性 4．勞動(dòng)法的首要原則是 ( C )。 (2021 年 5 月二級真題 ) A．保障報(bào)酬權(quán) B．保障物質(zhì)幫助權(quán) c．保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán) D．保障休息休假權(quán) 5． ( B )是勞動(dòng)權(quán)的核心。 (2021 年 11 月二級真題 ) A．擇業(yè)權(quán)和勞動(dòng)報(bào)酬權(quán) B．就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán) c．休息休假權(quán)和勞動(dòng)保護(hù)權(quán) D．勞動(dòng)保護(hù)權(quán)和職業(yè)培訓(xùn)權(quán) 6．對企業(yè)富余職工實(shí)行下崗而不是直接辭退的做法，屬于 (B )勞動(dòng)者權(quán)益。 (2021 年 11 月 j 級真題 ) A．偏重保護(hù) B．優(yōu)先保護(hù) c．平等保護(hù) D．全面保護(hù) 7．“安全重于生產(chǎn)”所體現(xiàn)的對勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)為 ( C )。 (2021 年 5 月三級真題 ) A．全面保護(hù) B．絕對保護(hù) c．優(yōu)先保護(hù) D．偏重保護(hù) 8．對勞動(dòng)者提供最低限度的保護(hù)，體現(xiàn)了勞動(dòng)法對勞動(dòng)者的 ( C )。 (2021 年 11月三級真題 ) A．平等保護(hù) B．全面保護(hù) c．基本保護(hù) D．優(yōu)先保護(hù) 9．勞動(dòng)法的立法宗旨在于 ( C )。 (2021 年 5 月二級真題 ) A．規(guī)范企業(yè)的行為 B．規(guī)范勞動(dòng)者行為 c．保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益 D．規(guī)范勞動(dòng)力市場 。 ‘ 10．社會(huì)保險(xiǎn)特征不包括 ( A
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