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中國人壽徐州分公司銷售員工薪酬制度設計ppt29-中國人壽-文庫吧資料

2024-08-23 20:40本頁面
  

【正文】 ? 內(nèi)部不公平性 ? 過于注重結果考核,忽視了過程考核。 中國人壽市場地位發(fā)展趨勢圖 圖 1 5 中國人壽市場份額 1996 1997 1998 1999 2020 2020 2020 2020全國性的壽險公司在徐州的市場地位 全國性壽險公司的市場占有率中國人壽58%平安壽險24%太平洋壽險11%新華人壽4%泰康人壽3%中國人壽面臨的機遇及挑戰(zhàn) ? 國民經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展 ? 居民保險意識增強 ? 政府支持 ? 保險深度和保險密度低 ? 業(yè)務員素質(zhì)偏低 ? 國外保險公司的進入 現(xiàn)代保險與金融服務集團 中國人壽發(fā)展戰(zhàn)略 徐州分公司銷售員工結構分析 從表中可以看出,徐州分公司銷售員工的文化程度偏低,平均年齡在 32歲左右,且女性員工多,占到 70%。經(jīng)過一個階段的高增長期,壽險占全行業(yè)的比重逐步進入一個穩(wěn)定發(fā)展時期,增長幅度相對穩(wěn)定。 ? ,更名為中國人壽保險集團公司。 ? ,中國人民保險集團公司進一步重組:中保人壽更名為中國人壽。 ? ,重組為中國人民保險集團公司。 ? 66個
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