基本法宣導中國人壽分處經理36頁-中國人壽-文庫吧資料
2024-08-23 12:31本頁面
【正文】 31 育成津貼 ?發(fā)放對象： ?分處經理、處經理、分部經理、部經理 ?發(fā)放條件： ?直管人員與其發(fā)生分離后，每月發(fā)放 ?分為育成直管津貼和育成間管津貼兩部分 ?當主管降為組經理或轉為業(yè)務系列或離司停發(fā) ?降級后再晉升為分處經理以上，或轉為業(yè)務系列各職級后又轉回主管系列，或離司后再入司，原育成津貼均不再恢復。第十九條各級主管與業(yè)務系列人員未經雙方直接主管及公司同意，組織歸屬和管轄關系一律不得變動。 A D C B 直管關系 增員關系 間管關系 A D C B A超越 B后 山西省分公司 2020版?zhèn)€人代理人管理辦法 2020/9/18 21 分離情況之四 ? 上級主管與公司解除保險代理合同時，其下級（主管與業(yè)務系列人員）按分離處理。 直管關系 增員關系 間管關系 A D C B A D C B B成業(yè)務系列 山西省分公司 2020版?zhèn)€人代理人管理辦法 2020/9/18 19 分離情況之二 ? 當原上下級主管處于同一職級時，若原上級主管未在兩年內晉升為更高職級，則二者進行分離。山西省分公司 2020版?zhèn)€人代理人管理辦法 2020/9/18 2 分處經理課程大綱 ?分處經理的晉升 ?分處經理的職責 ?分處經理的職級考核 ?分處經理的待遇 ?職涯規(guī)劃 山西省分公司 2020版?zhèn)€人代理人管理辦法 2020/9/18 3 分處經理的晉升 山西省分公司 2020版?zhèn)€人代理人管理辦法 2020/9/18 4 山西省分公司 2020版?zhèn)€人代理人管理辦法 2020/9/18 5 分處經理應有的認識 ?組織規(guī)模逐步壯大 ?管理職能不斷增強 ?工作關系承上啟下 在中國人壽這所學府 我已成功升入高中 山西省分公司 2020版?zhèn)€人代理人管理辦法 2020/9/18 6
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