【正文】 。 　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏模曳娇梢噪S時通知甲方解除本合同： 　　乙方在試用期內(nèi) 　　甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的 　　甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的 　　甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。 　　五、乙方解除合同： 　?。ㄒ唬?yīng)提前____日以書面形式通知甲方。 　　三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款 　　（五）至 　?。ò耍╉椧?guī)定的甲方應(yīng)按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償；符合本條 　　第二款 　?。ㄎ澹╉椷€應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補助費。 　　二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 　　（一）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的 　?。ǘ┮曳絿乐剡`反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的 　　（三）乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的 　?。ㄋ模┮曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑熑位虮粍趧咏甜B(yǎng)的 　?。ㄎ澹┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨?，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的 　?。┮曳讲荒馨匆笸瓿杀竞贤s定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的 　　（七）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的 　?。ò耍┘追綖l臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。 　　第十條 本合同的續(xù)訂 　　本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前____日內(nèi)辦理。 　　第八條 本合同的變更 　　有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容： 　　（一）甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的 　?。ǘ┯捎诳陀^情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的 　?。ㄈ┍竞贤喠r所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。 　　第七條 勞動紀律 　　一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。 　　三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。 　　一、甲方在乙方崗位實行XXX__工時制度。 　　三、工資具體支付辦法、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下： 　?。ㄒ唬XXXXX 　?。ǘXXXXX 　?。ㄈXXXXX 　　第四條 工作時間和休息休假 　　甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。 　　二、甲方每月____日以貨幣形式支付工資。工作。 　　終止勞動合同條件約定如下： 　?。ㄒ唬篨XXXXX__ 　　（二）：XXXXXX__ 　?。ㄈ篨XXXXX__ 　　三、以完成一定的工作為期限 　　XXXXXXXXX_ 　　第二條 工作內(nèi)容 　　甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在XXX__崗位工作。其中試用期為____月（日）。 　　第一條 合同期限 　　本合同期限執(zhí)行下列________款。 　　第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后，必須送交勞動爭議仲裁機構(gòu)予以鑒證。 　　第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方服務(wù)期未滿，欲辭職或另謀職業(yè)的，應(yīng)支付甲方培訓費元。 　　2. 甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責任大小給予賠償。由于生產(chǎn)、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 　　8. 甲方解除合同，應(yīng)報當?shù)貏趧有姓块T備案。甲方按照(國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定)辭退乙方而解除合同的，以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。 　　5. 在下列情況下，甲方不得解除合同： 　　(1) 合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的； 　　(2) 乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認的； 　　(3) 乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 　　(4) 乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。 　　3. 在下列情況下，乙方可以解除合同： 　　(1) 甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的； 　　(2) 甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的； 　　(3) 甲方不履行合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方權(quán)益的； 　　(4) 乙方應(yīng)征入伍或經(jīng)甲方同意，自費考上中等專業(yè)以上學校學習及本人有正當理由要求辭職的。 　　第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 　　1. 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期。 　　5. 乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按(女職工勞動保護規(guī)定)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　4. 乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3個月至6個月的醫(yī)療期。乙方因工殘疾或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。 　　3. 乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。 　　2. 因第七條第2款第(2)項、第(4)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年的按一年計算)發(fā)給乙方一個月標準工資的生活補助費。 　　第六條 保險和福利待遇 　　1. 甲方按乙方工資總額的百分之，乙方按本人當月工資的百分之，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會勞動保險機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。 　　4. 法定節(jié)日加班工資為 元，公休假日加班工資元，平日加班工資元，從事夜間(22時至次日6時)工作的，每班發(fā)給夜餐津貼元。每月 日為發(fā)薪日。 　　2. 甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼如下(職工最低工資不得低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平)。日加班不得超過3小時，連續(xù)加班不得超過3天。 　　3. 乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。 　　第四條勞動管理 　　1. 甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。 　　5. 甲方不得安排未成年工(16歲－18歲)不宜從事的工種。 　　3. 甲方應(yīng)對乙方進行安全教育和技術(shù)培訓，乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)專業(yè)訓練，并經(jīng)勞動行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作。 　　乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標： 　　第三條勞動(工作)安全、衛(wèi)生條件 　　1. 甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證安全生產(chǎn)和職工健康。 　　第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù) 　　甲方安排乙方從事 工作。 　　第一條合同期限 　　本合同期從 年 月 日起至 年 月日止，共 年。甲方（蓋章）：乙方（蓋章） 　　法定代表人（委托代理人）簽名蓋章： 　　乙方簽字（蓋章） 　　年月日 私營企業(yè)勞動合同5 　　甲方(用人單位)名稱： 　　地址： 　　法定代表人(委托代理人)： 　　乙方(勞動者)姓名： 　　性別： 　　出生年月日： 　　民族： 　　文化程度： 　　籍貫： 省 市 縣(區(qū)) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 村(街) 　　身份：農(nóng)業(yè)人口()；非農(nóng)業(yè)人口() 　　身份證號碼： 　　現(xiàn)在住址： 　　甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招(雇)乙方為本企業(yè)職工。 　　第十一條：本合同未盡事宜給予法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。乙方服務(wù)期未滿，欲辭職或另謨職業(yè)的，應(yīng)支付甲方培訓費元 　　第十條：勞動爭議處理 　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。 　　甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責任大小給予賠償。由于生產(chǎn)、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。甲方按照《國有企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》辭退乙方而解除合同的，以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。 　　乙方被勞動教養(yǎng)，以及手刑事處分的，合同自行解除。 　　第七條：合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 　　甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變 　　更合同的相關(guān)內(nèi)容。 　　按國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方應(yīng)享受法定節(jié)假日及婚、喪假。 　　乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期，在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人員工資%的病假工資。 　　乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會勞動保險機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金的，乙方在退職、解除合同或被辭退時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定的標準如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老基金。 　　甲方應(yīng)當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度，勞動效率，逐步提高一方的工資水平。 　　甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼如下（職工最低工資不得低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件公認的最低工資水平） 　　甲方應(yīng)當每月按期給乙方發(fā)放工資，每月日為發(fā)薪日，超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方。日加班不得超過三小時，連續(xù)加班不得超過三天。 　　第四條：勞動管理 　　甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章 　　甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利 　　乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。 　　甲方應(yīng)對乙方進行安全教育和技術(shù)培訓，乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)專業(yè)訓練，并經(jīng)勞動行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作。 　　第二條：生產(chǎn)工作任務(wù) 　　甲方安排乙方從事工作 　　乙方同意安甲方生產(chǎn)工作需要在崗位，承擔任務(wù)，擔任工種乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標： 　　第三條：勞動工作安全、衛(wèi)生條件： 　　甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證安全生產(chǎn)和職工健康。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同。 　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。 　　四、當事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。 　　簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負責人應(yīng)本人簽字或蓋章。 　　甲方（蓋章）： 　　法定代表人： 　　（簽章）： 　?。ㄎ写砣耍? 　　年月日 　　鑒證人員（簽名或蓋章）： 　　鑒證機構(gòu)（蓋章）： 　　乙方（簽章）：年月日 　　年月日 私營企業(yè)勞動合同3 　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更： 　　甲方（公章）乙方（簽字或蓋章） 　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人 　　（簽字或蓋章） 　　年 月 日 　　使用說明 　　一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 　　第十一條本合同未盡事宜以及與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 　　第十條勞動爭議處理： 　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。 　?。常追匠鲑Y培訓乙方，應(yīng)事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限。 　　第八條雙方認為需要約定的事項： 　　第九條違反勞動合同應(yīng)承擔的違約責任： 　?。保滓译p方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標準是： 　　＿＿＿＿。 　?。梗贤谙迣脻M，應(yīng)即終止執(zhí)行。 　　７．甲方解除合同，應(yīng)征求本企業(yè)工會組織的意見。 　　６．甲乙雙方任何一方解除合同，須提前十天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。 　?。矗曳奖粍趧咏甜B(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。 　?。玻谙铝星闆r下，甲方可以解除合同： 　?。ǎ保┮曳皆谠囉闷趦?nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的； 　?。?