【正文】 五）項還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補助費。 　　第十條 本合同的續(xù)訂 　　本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前____日內(nèi)辦理。 　　第七條 勞動紀律 　　一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　一、甲方在乙方崗位實行XXX__工時制度。 　　二、甲方每月____日以貨幣形式支付工資。 　　終止勞動合同條件約定如下： 　?。ㄒ唬篨XXXXX__ 　?。ǘ篨XXXXX__ 　?。ㄈ篨XXXXX__ 　　三、以完成一定的工作為期限 　　XXXXXXXXX_ 　　第二條 工作內(nèi)容 　　甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在XXX__崗位工作。 　　第一條 合同期限 　　本合同期限執(zhí)行下列________款。 　　第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。乙方服務(wù)期未滿，欲辭職或另謀職業(yè)的，應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費元。由于生產(chǎn)、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。甲方按照(國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定)辭退乙方而解除合同的，以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。 　　3. 在下列情況下，乙方可以解除合同： 　　(1) 甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的； 　　(2) 甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的； 　　(3) 甲方不履行合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方權(quán)益的； 　　(4) 乙方應(yīng)征入伍或經(jīng)甲方同意，自費考上中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當(dāng)理由要求辭職的。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期。 　　4. 乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3個月至6個月的醫(yī)療期。 　　3. 乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。 　　第六條 保險和福利待遇 　　1. 甲方按乙方工資總額的百分之，乙方按本人當(dāng)月工資的百分之，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會勞動保險機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。每月 日為發(fā)薪日。日加班不得超過3小時，連續(xù)加班不得超過3天。 　　第四條勞動管理 　　1. 甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。 　　3. 甲方應(yīng)對乙方進行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練，并經(jīng)勞動行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作。 　　第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù) 　　甲方安排乙方從事 工作。甲方（蓋章）：乙方（蓋章） 　　法定代表人（委托代理人）簽名蓋章： 　　乙方簽字（蓋章） 　　年月日 私營企業(yè)勞動合同5 　　甲方(用人單位)名稱： 　　地址： 　　法定代表人(委托代理人)： 　　乙方(勞動者)姓名： 　　性別： 　　出生年月日： 　　民族： 　　文化程度： 　　籍貫： 省 市 縣(區(qū)) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 村(街) 　　身份：農(nóng)業(yè)人口()；非農(nóng)業(yè)人口() 　　身份證號碼： 　　現(xiàn)在住址： 　　甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招(雇)乙方為本企業(yè)職工。乙方服務(wù)期未滿，欲辭職或另謨職業(yè)的，應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費元 　　第十條：勞動爭議處理 　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。由于生產(chǎn)、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 　　乙方被勞動教養(yǎng)，以及手刑事處分的，合同自行解除。 　　按國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方應(yīng)享受法定節(jié)假日及婚、喪假。 　　乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。 　　甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度，勞動效率，逐步提高一方的工資水平。日加班不得超過三小時，連續(xù)加班不得超過三天。 　　甲方應(yīng)對乙方進行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練，并經(jīng)勞動行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同。 　　四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。 　　甲方（蓋章）： 　　法定代表人： 　?。ê炚拢? 　?。ㄎ写砣耍? 　　年月日 　　鑒證人員（簽名或蓋章）： 　　鑒證機構(gòu)（蓋章）： 　　乙方（簽章）：年月日 　　年月日 私營企業(yè)勞動合同3 　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更： 　　甲方（公章）乙方（簽字或蓋章） 　　法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人 　　（簽字或蓋章） 　　年 月 日 　　使用說明 　　一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。 　　第十一條本合同未盡事宜以及與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 　　３．甲方出資培訓(xùn)乙方，應(yīng)事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限。 　?。梗贤谙迣脻M，應(yīng)即終止執(zhí)行。 　?。叮滓译p方任何一方解除合同，須提前十天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。 　?。玻谙铝星闆r下，甲方可以解除合同： 　　（１）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的； 　?。ǎ玻┮曳交疾』蚍且蚬へ搨?，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其它工作的； 　?。ǎ常﹨⒄諊鴦?wù)院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)予辭退的； 　?。ǎ矗┘追叫獦I(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 　　５．乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。 　　甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會勞動保險機構(gòu)交納退休養(yǎng)老金的，乙方在退職、解除合同或被辭退時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定的標準如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老基金。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的＿＿＿＿％賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方。乙方如為未成年工（１６－１８周歲）、孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。 　　２．甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利。 　?。矗追綉?yīng)對從事有毒有害工作的乙方定期體檢。 　　乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在＿＿＿＿崗位，承擔(dān)＿＿＿＿任務(wù)，擔(dān)任＿＿＿＿工種。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同。嚴重脫崗警告一次，經(jīng)班組三人以 　　上確認自動離職。 　　第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。 　　第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危 　　害。 　　第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　乙方在試用期期間的工資為元。 　　四、工作時間和休息休假 　　第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。 　　本合同于 年 月日生效，其中試用期至 年 月 日止。本文格式為Word版，下載可任意編輯私營企業(yè)勞動合同 私營企業(yè)勞動合同 　　在人們越來越相信法律的社會中，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。 　　一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況 　　第一條 甲方 　　法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人 　　注冊地址 　　經(jīng)營地址 　　第二條 乙方 性別 　　戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)） 　　居民身份證號碼 　　或者其他有效證件名稱 證件號碼 　　在甲方工作起始時間年 月 日 　　家庭住址 郵政編碼 　　在京居住地址 郵政編碼 　　戶口所在地省(市) 區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 　　二、勞動合同期限 　　第三條 本合同為固定期限勞動合同。 　　第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 　　第六條 乙方工作應(yīng)達到標準。 　　第八條 甲方對乙方實行的休假制度有見《員工手冊》 　　五、勞動報酬 　　第九條 甲方每月元或按基本工資+績效工資執(zhí)行。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。 　　第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 　　北京市戶口人員上五險（五險：工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè)、醫(yī)療） 　　外市戶口人員上4險（四險：工傷、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療）有居住證增加生育 　　險 　　城鎮(zhèn)戶口人員上繳住房公積金 　　七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 　　第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 　　第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 　　嚴格遵守公司各項制度（包括：員工手冊、公司保密制度、工廠安全制度等）； 　　當(dāng)事人需服從工作安排(如兩次調(diào)動不服從領(lǐng)導(dǎo)安排自動離職)； 　　玩忽職守或督導(dǎo)不力而發(fā)生損失追究經(jīng)濟責(zé)任。 私營企業(yè)勞動合同2 　　用工單位：＿＿＿＿ 　　職工姓名：＿＿＿＿ 　　甘肅省勞動局制 　　甲方（用人單位）名稱：＿＿＿ 　　地址：＿＿＿＿ 　　法定代表人（委托代理人）：＿＿＿ 　　乙方（勞動者）姓名：＿＿＿ 性別：＿＿＿ 出生年月日：＿＿＿ 　　民族：＿＿＿ 文化程度：＿＿ 　　籍貫：＿＿＿省＿＿＿市縣（區(qū)）＿＿＿鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街） 　　身份：農(nóng)業(yè)人口（）：非農(nóng)業(yè)人口（） 　　身份證號碼：＿＿＿現(xiàn)在住址：＿＿＿ 　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招（雇）乙方為本企業(yè)職工。 　　第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)： 　　甲方安排乙方從事＿＿＿＿工作。 　?。常追綉?yīng)對乙方進行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練，并經(jīng)勞動行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作。 　　第四條勞動管理： 　?。保追奖仨殗栏駡?zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。日加班不得超過三小時，連續(xù)加班不得超過三天。每月＿＿＿＿日為發(fā)薪日。 　　第六條保險和福利待遇： 　?。保追桨匆曳焦べY總額的百分之＿＿＿＿，乙方按本人當(dāng)月工資的百分之＿＿＿＿，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會勞動保險機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。 　　３．乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。 　?。矗曳交疾』蚍且蚬へ搨?，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期，在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。 　　第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂： 　?。保追揭蜣D(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 　?。担谙铝星闆r下，甲方不得解除乙方合同： 　?。ǎ保┖贤谖礉M，又不符合本條第２款規(guī)定的； 　?。ǎ玻┮曳交加新殬I(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認的； 　　（３）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 　?。ǎ矗┮曳皆谠衅凇a(chǎn)假和哺乳期間的。 　?。福追浇獬贤?，應(yīng)報當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案。 　?。玻滓译p方任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 　　第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后，必須送交勞動爭議仲裁機構(gòu)予以鑒證。 　　三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。 　　年 月 私營企業(yè)勞動合同4 　　用工單位： 　　職工姓名： 　　甲方（用人單位）名稱：地址： 　　法人代表（委托代理人）：乙方（勞動者）姓名： 　　性別出生年月日民族文化程度： 　　身份證號碼： 　　籍貫：省市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）身份：農(nóng)業(yè)人口非農(nóng)業(yè)人口 　　現(xiàn)在住址： 　　甲方因生產(chǎn)工作需要，招雇乙方為本企業(yè)職工。 　　甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，給乙方發(fā)放勞動保護用品，保