【正文】 　　。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點?！　〉谖鍡l工作時間和勞動報酬　　、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。具體內(nèi)容如下：_________。具體內(nèi)容如下：_________。　　乙方應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：_________?！　〉诙l生產(chǎn)(工作)任務(wù)　　甲方安排乙方從事_________工作。　　第一條合同期限　　本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年?！　〗鉀Q私營企業(yè)職工勞動合同糾紛所適用的主要法律、法規(guī)有：《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》?！　〉谖?，工作時間，用人單位必須保證勞動者一周工作不超過40小時，每月加班須取得勞動者的同意并支付高于工資標準的報酬，每月加班不得超過36小時，勞動報酬方面、工資數(shù)額、支付方式、獎金數(shù)額以及工資、獎金遲延支付的責任必須明確約定。　　第三，生產(chǎn)任務(wù)、數(shù)量、質(zhì)量指標要具體規(guī)定?！　〉诙贤仨毑扇嫘问接喠?，并且當事人雙方均要在合同上簽字或蓋章，有條件的，最好經(jīng)勞動合同鑒證機關(guān)鑒證。在我國，私營企業(yè)分為獨資企業(yè)、合伙企業(yè)、有限責任公司三種，這三種企業(yè)在錄用勞動者俚應(yīng)與勞動者簽訂私營企業(yè)職工勞動合同。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效　　甲方：______________（蓋章）乙方：_______________（簽章）　　法定代表人：（蓋章）　?。ㄎ写砣耍篲__________________（簽章）　　合同簽訂日期：_________年________月________日　　合同鑒證機關(guān)：____________（蓋章）合同鑒證人：________________（簽章）　　合同鑒證日期：__________年________月_______日　?。?）說明　　私營企業(yè)職工勞動合同是指私營企業(yè)同勞動者之間簽訂的確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議?！　〉谑粭l本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行?！　〉诎藯l雙方認為需要約定的事項　　1．甲方為乙方提供住房或住房補貼；　　2．甲方為乙方解決伙食問題；　　3．甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計__________；　　4．除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同；　　5．除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同；　　6．甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)______年?！　?．合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。　　4．乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除?！　?．在下列情況下，甲方可以解除合同：　　（1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；　　（2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；　　（3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。　　6．乙方為女職工，期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　5．乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費?！　?．乙方因工負傷或患職病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資?！　〉诹鶙l保險和福利待遇　　1．甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過本人工資的________%，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。　　第五條工作時間和勞動報酬　　1．甲方應(yīng)實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。具體內(nèi)容如下：　　第四條勞動紀律　　1．甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度，具體內(nèi)容如下：__________________________________?！　∫曳綉?yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：________________________________________?！　〉诙l生產(chǎn)（工作）任務(wù)：　　甲方安排乙方從事_________________________工作?！　〉谝粭l合同期限　　本合同期限從________年________月_______日起至______年_______月________日止，共_______年?！　?4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的。　　(3)經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的?！　?，乙方可以解除勞動合同：　　(1)甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動報酬的?！　?3)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的?！　?，甲方可以解除合同：　　(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。　　、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日為_________公休假為_________，婚喪假為_________，探親假為_________。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，按照《勞動保險條例》及其實施細則，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費?！　?，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。合同期未滿的，加發(fā)失業(yè)救濟費，其標準為：工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個月的基本工資，半年以上不到一年的以一年計，工作時間(或合同期)超過十二年的，以十二年計?！　×?、保險和福利待遇　　，甲方按乙方工資總額的_________%，乙方按本人工資的_________%，按月繳納退休養(yǎng)老基金。超過當月發(fā)薪日的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1%賠償乙方損失?！　?，同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標準，具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼為：_________。日加班不得超過三小時，連續(xù)加班不得超過三天?！　∥?、工作時間和勞動報酬　　，每周不超過四十四小時的工作制(實行五天工作制后從新規(guī)定)。具體內(nèi)容如下：_________。乙方在生產(chǎn)、工作上應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：_________?！　《?、生產(chǎn)(工作)任務(wù)　　甲方安排乙方從事_________工作。　　一、合同期限　　本合同期自_________年_________月_________日起，至_________年_____