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私營企業(yè)勞動合同-文庫吧資料

2024-12-16 22:23本頁面
  

【正文】 規(guī)定為乙方向社會勞動保險機構繳納退休養(yǎng)老金的,乙方在退職、解除合同或被辭退時,甲方應按國家規(guī)定的標準如數發(fā)給本人退休養(yǎng)老金。 5. 甲方應當根據企業(yè)的生產發(fā)展及乙方的技術熟練程度、勞動效率、逐步提高乙方的工資水平。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的%賠償乙方損失,直至支付工資之日止,與工資一并發(fā)給乙方。 3. 甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。乙方如為未成年工(16歲18歲),孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點。 第五條工作時間和勞動報酬1. 甲方應實行每日不超過8小時工作制,因生產需要確需延長工作時間的,須經乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。 2. 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全生產、職業(yè)道德及生產任務完成情況的權利。 6. 甲方應定期對生產場所、危險設置進行安全檢查,消除事故隱患,糾正違章。 4. 甲方應對從事有毒有害工作的乙方定期體驗。 2. 甲方應根據國家有關規(guī)定,給乙方發(fā)放勞動保護用品:  ,保健食品費:元。 乙方同意按甲方生產(工作)需要,在崗位,承擔任務,擔任工種。其中試用期從年月日起至年月日止,共個月。根據《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關勞動法規(guī),甲乙雙方
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