職工勞動合同(私營企業(yè))-文庫吧資料
2024-12-16 23:22本頁面
【正文】 期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3個月至6個月的醫(yī)療期。乙方因工殘疾或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。
，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。
(2)項、第(4)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年的按一年計算)發(fā)給乙方一個月標準工資的生活補助費。
第六條保險和福利待遇
??，乙方按本人當月工資的百分之，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會勞動保險機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。
，公休假日加班工資元，平日加班工資元，從事夜間(22時至次日6時)工作的，每班發(fā)給夜餐津貼元。每月日為發(fā)薪日。
，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼如下(職工最低工資不得低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平)。日加班不得超過3小時，連續(xù)加班不得超過3天。
，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第四條勞動管理
，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。
(16歲18歲)不宜從事的工種。
，乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練，并經(jīng)勞動行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作。
乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)
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