【正文】 目方案，落實資金，組織實施。　　第二十二條 公司根據(jù)工種崗位需要，保證供應(yīng)相應(yīng)的勞動防護用品。工會發(fā)現(xiàn)違章指揮、強令工人冒險作業(yè)或者在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯的重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決建議?！　〉诙畻l 公司執(zhí)行政府的有關(guān)勞動保護法規(guī)和條例，并負(fù)責(zé)加強和改善勞動安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生、勞動防護以及特殊工種和女職工的特殊保護工作。 第十八條 公司應(yīng)組織職工定期進行專項體檢。　　第十六條 公司根據(jù)勞動保險有關(guān)法律的規(guī)定，實行勞動保險制度并努力擴大保險險種。其中用于福利的部分，由工會協(xié)助公司合理安排使用。　　第十三條 公司工資分配制度(工資標(biāo)準(zhǔn)、工資分配形式、工資發(fā)放辦法)的制定和變更，由公司決定?！　〉谑粭l 公司執(zhí)行政府規(guī)定的各類節(jié)假日制度，在制訂本公司休假制度時應(yīng)聽取工會意見?！　〉诰艞l 公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，以不超過政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，實行本公司工作日制度?！　〉谄邨l 公司制訂和修改個人勞動合同標(biāo)準(zhǔn)文本，應(yīng)聽取工會意見?！　〉诹鶙l 公司分別與職工簽訂個人勞動合同，在簽訂個人勞動合同之前，工會和公司應(yīng)指導(dǎo)職工明確履行合同的權(quán)利和義務(wù)及違約責(zé)任的處理。 工會有義務(wù)支持公司的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理，支持公司的合法權(quán)益，教育職工認(rèn)真履行勞動合同，遵守勞動紀(jì)律和公司各項規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，促進公司發(fā)展。　　第四條 公司尊重工會維護和代表職工利益的權(quán)利?！　〉诙l 工會代表公司職工(以下簡稱職工)整體的利益，依據(jù)本合同的原則，指導(dǎo)職工正確處理和公司的勞動關(guān)系，并監(jiān)督和協(xié)調(diào)這種關(guān)系　　第三條 本合同是雙方遵守的共同準(zhǔn)則。　　本合同由(以下簡稱公司)與(以下簡稱工會)簽訂。集體合同 篇4　　集體合同是集體協(xié)商的雙方代表根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項在平等協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂的書面協(xié)議。這一點希望各位勞動者能夠注意。中止期限及下次協(xié)商時間、地點、內(nèi)容由雙方商定?！　?4)協(xié)商一致形成集體合同草案或?qū)ｍ椉w合同草案。　　(2)協(xié)商前的準(zhǔn)備工作。　　三、集體協(xié)商的程序：　　(1)以書面形式提出進行集體協(xié)商的要求。(2)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的：(3)被依法追究刑事責(zé)任的。協(xié)商代表履行職責(zé)的期限由被代表方確定用人單位協(xié)商代表與職工協(xié)商代表不得相互兼任。未建立工會的，職工一方的首席代表從協(xié)商的表中民主推舉產(chǎn)生。工會主席可以書面委托其他協(xié)商代表代理首席代表。未建立工會的，由本單位職工民主推薦，并經(jīng)本單位半數(shù)以上職工同意。集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對等，每方至少3人，并各確定1名首席代表。進行集體協(xié)商，簽訂集體合同或?qū)ｍ椉w合同，應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：　　(1)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國家有關(guān)規(guī)定；　　(2)相互尊重，平等協(xié)商；　　(3)誠實守信，公平合作；　　(4)兼顧雙方合法權(quán)益；　　(5)不得采取過澈行為。用人單位與本單位職工簽訂集體合同或?qū)ｍ椉w合同。勞動合同約定的勞動者的個人勞動條件和勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同或?qū)ｍ椉w合同的規(guī)定，否則無效。　　集體合同是要式合同，我國勞動法規(guī)定集體合同必須報送勞動保障行政部門登記、審查、備案，方能發(fā)生法律效力。集體合同，在我國具有如下特征：　　集體合同的主體一方是勞動者的團體組織——企事業(yè)工會或職工代表，另一方是企業(yè)或?qū)嵭衅髽I(yè)化管理的事業(yè)單位。集體合同是協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、保護勞動者權(quán)益、建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度的重要手段?！　?本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。　　 本合同對任何一方當(dāng)事人之繼承人及受讓人及代理人均具有法律約束力。　　 新建房屋將破壞項目用地上的青苗、作物、林木，乙方同意按照人民幣 元向甲方支付一次性補償?！　?3) 遇征地拆遷致本合同終止的，雙方按照收益分配比例分配房屋拆遷款，分配給甲方的安置費用與乙方無關(guān)?！　?合同終止的處理：　　(1) 合同終止不影響一方當(dāng)事人根據(jù)法律規(guī)定及本合同約定要求對方承擔(dān)違約責(zé)任或賠償責(zé)任的權(quán)利?！　“恕?本合同終止　　 本合同因以下事由而終止：　　(1)非因乙方原因，致使項目無法運作進行的，乙方有權(quán)單方解除本合同?！　?2) 法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定的其他權(quán)利和義務(wù)。　　(4) 新建房屋由甲方負(fù)責(zé)辦理相應(yīng)的用地審批手續(xù)及產(chǎn)權(quán)登記手續(xù)。　　(2) 負(fù)責(zé)理順與本集體經(jīng)濟組織內(nèi)部其它成員的關(guān)系，保證本合同簽訂后無第三人依據(jù)優(yōu)先權(quán)而主張本合同無效或影響乙方在本合同的權(quán)益?！　?2) 甲乙雙方所得收益應(yīng)繳納的稅費各自承擔(dān)?！　?待分配收益系指收益扣除項目房產(chǎn)交付使用后發(fā)生的水電、物業(yè)、維修等費用(不包括前期建設(shè)投入)后的余額?！　?項目房產(chǎn)建成后，雙方指定 負(fù)責(zé)日常的維護管理，代為收取租金等收益?！　?項目建設(shè)應(yīng)在 (日期)前完成審批手續(xù)，并應(yīng)在 (日期)前建設(shè)完工并辦結(jié)房屋登記手續(xù)?！　?項目建設(shè)由甲方負(fù)責(zé)辦理相應(yīng)的事前審批手續(xù)，建成后登記在甲方名義下?！　∷?、 項目運作　　 項目由雙方共同運作，分工合