企業(yè)家歷史作用及其與職業(yè)經(jīng)理特征ppt24-經(jīng)營管理-文庫吧資料
2024-08-23 18:05本頁面
【正文】 更強調(diào) 強調(diào) *表示可以直接識別， **表示需進(jìn)一步識別 2020/9/19 18 四、識別例證 （ 一 ） 典型的企業(yè)家 （ 根據(jù)模型 ， 可明確識別 ） 如美國的福特公司、柯達(dá)公司、杜邦公司，歐洲的梅賽德斯 — 奔馳公司、菲利浦公司、羅爾斯 — 羅伊斯公司，以及日本的松下公司、京瓷公司、歐姆龍公司，韓國的現(xiàn)代公司，臺灣的臺塑、德國西門子等。 ? 識別結(jié)論： 1） 兩者都需要創(chuàng)新 。 ? 夏皮羅認(rèn)為 ， “ 在幾乎所有關(guān)于企業(yè)家的定義中 ， 存在一種共識 ， 即我們所討論的是某種行為 ， 這種行為包括：① 首創(chuàng)精神； ② 組織或重組社會的或經(jīng)濟(jì)的機(jī)制以將資源轉(zhuǎn)化為可獲得的利益； ③ 承受風(fēng)險或失敗 。 熊彼特將創(chuàng)新一詞的涵義僅限于 “ 新的業(yè)務(wù) ” （ 新結(jié)合 ） 。 3） 現(xiàn)代企業(yè)：少數(shù)職業(yè)經(jīng)理擔(dān)任企業(yè)主管 ,絕大多數(shù)經(jīng)理擔(dān)任中下層管理工作而不擔(dān)任企業(yè)主管 。 2020/9/19 15 （六）擔(dān)任企業(yè)主管與否 ? 識別結(jié)論： 1） 雇主的企業(yè)：雇主擔(dān)任企業(yè)的主管 。 ? 識別結(jié)論： 1）企業(yè)家企業(yè)：企業(yè)家同時擁有企業(yè)的所有權(quán)與控制權(quán)。 2．在企業(yè)家的企業(yè)中，企業(yè)家既是出資者并仍然是企業(yè)主管。 ? 錢德勒對現(xiàn)代企業(yè)作出的定義： “ 由一組支薪的中高層經(jīng)理人員所管理的多單位企業(yè)即可適當(dāng)?shù)胤Q之為現(xiàn)代企業(yè) ” 。 ? 識別結(jié)論：企業(yè)家承擔(dān)風(fēng)險的范圍廣、風(fēng)險性質(zhì)也與職業(yè)經(jīng)理有所不同。 ? 企業(yè)家始終承擔(dān)企業(yè)風(fēng)險并獲取主要剩余。 2020/9/19 12 （四）承擔(dān)企業(yè)風(fēng)險 ? 職業(yè)經(jīng)理不必承擔(dān)企業(yè)家的投資風(fēng)險。 ? 職業(yè)經(jīng)理進(jìn)行公司內(nèi)創(chuàng)業(yè)往往可支配較多的資源。史蒂文森認(rèn)為： “ 創(chuàng)業(yè)是個人 —— 不管是獨立地還是在一個組織內(nèi)部 —— 追蹤和捕獲機(jī)會的過程，這一過程與其當(dāng)時控制的資源無關(guān)。 2）不同點：職業(yè)經(jīng)理主要從事公司內(nèi)創(chuàng)業(yè)。 ? 公司內(nèi)創(chuàng)業(yè)培育了杰出的管理人才。 ? 創(chuàng)業(yè)活動包括開創(chuàng)一個新企業(yè)和在現(xiàn)有企業(yè)內(nèi)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。 2020/9/19 10 （二）企業(yè)家初始創(chuàng)業(yè)與公司內(nèi)創(chuàng)業(yè) (intrapreneurship) ? 企業(yè)家的定義與創(chuàng)業(yè)緊密聯(lián)系。 2020/9/19 9 二、識別企業(yè)家與職業(yè)經(jīng)理的特征變量 （一）雇傭與被雇傭的問題 ? 牛津商務(wù)字典 :企業(yè)家 (entrepreneur)是開創(chuàng)或經(jīng)營某項業(yè)務(wù)，特別是涉及財務(wù)風(fēng)險的人；而經(jīng)理 (manager)則是被雇傭來控制、組織、指導(dǎo)整個業(yè)務(wù)活動或整個組織，或部分業(yè)務(wù)活
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