關(guān)于員工福利管理制度-文庫吧資料
2025-04-06 03:52本頁面
【正文】 培訓(xùn)、短脫產(chǎn)培訓(xùn)、公費(fèi)進(jìn)修和出國考察等?！ 。?）其他補(bǔ)助 ?、偕昭a(bǔ)助：正式員工生日時(shí)（以員工身份證上的出生日期為準(zhǔn)），企業(yè)為員工發(fā)放生日賀禮元，并贈送由總經(jīng)理親筆簽名的生日賀卡?！ 〉?條各種補(bǔ)助或補(bǔ)貼 ?。?）工作餐補(bǔ)助 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每日元，隨每月工資一同發(fā)放?！ 、鄹＠鸹颡剟?lì)基金?！ 。?）企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)資金來源的主要渠道 ?、賲⒈T工繳納的部分費(fèi)用。它居于多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中的第二層次，由國家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行?！ 〉?章福利的種類及標(biāo)準(zhǔn) 第4條社會保險(xiǎn) 企業(yè)按照《勞動法》及其他相關(guān)法律規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)?！ 〉?條權(quán)責(zé)
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