【正文】 式通知乙方： ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的； ，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的 ，就變更合同達成協議的； 第十七條合同雙方當事人協商一致，解除勞動合同。 第十四條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。 第十一條在國家和北京市職工工作保險規(guī)定未出臺前甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為______元。 第九條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。根據從事工種的需要發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。 第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工作，按以下標準支付工資： ，按照乙方小時工資標準的150%支付工資； ，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資； ，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。 第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是_____________________ 三、勞動報酬 第四條甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于______元，其中試用期間工資為______元。本合同至終止。 北京私營企業(yè)勞動合同模板 甲方（雇用單位）：___________________ 法定代表人：_______________________ 地址：_____________________________ 乙方（受雇職工）：___________________ 性別：_____________________________ 出生日期：______年___月___日（或委托代理人居民身份證號碼） 郵政編碼：_________________________ 家庭住址：_________________________ 所屬省（直轄市）地區(qū)：_______________ 縣（街道辦事處）：___________________ 文化程度：_________________________ 根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 （5）工作時間，用人單位必須保證勞動者一周工作不超過40小時，每月加班須取得勞動者的同意并支付高于工資標準的報酬，每月加班不得超過36小時，勞動報酬方面、工資數額、支付方式、獎金數額以及工資、獎金遲延支付的責任必須明確約定。 （3）生產任務、數量、質量指標要具體規(guī)定。 （2）合同必須采取書面形式訂立，并且當事人雙方均要在合同上簽字或蓋章，有條件的，最好經勞動合同鑒證機關鑒證。在我國，私營企業(yè)分為獨資企業(yè)、合伙企業(yè)、有限責任公司三種，這三種企業(yè)在錄用勞動者時應與勞動者簽訂私營企業(yè)職工勞動合同。 甲方：______（蓋章） 乙方：______（簽章） 法定代表人：______ （委托代理人）______（簽章） 合同簽訂日期：___年___月___日 合同鑒證機關：______（蓋章）合同鑒證人：______（簽章） 合同鑒證日期___年___月___日 文書要點 私營企業(yè)職工勞動合同是指私營企業(yè)同勞動者之間簽訂的確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。 第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。否則，乙方應向甲方支付培訓費___元； . 第九條 違反勞動合同應承擔的違約責任 ，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任； ，可不承擔法律責任； ，應向對方支付違約金，違約金標準是：_________. ，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是： 第十條 爭議處理 勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以續(xù)訂合同。 ，甲方不得解除乙方合同： （1）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的； （2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的； （3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的； （4）乙方在孕期、產假和哺乳期間的。 ，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。 ，甲方可以解除合同： （1）乙方在試用期內，經發(fā)現不符合用工條件的； （2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； （3）甲方歇業(yè)，宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的； （4）雙方約定的其他事項：____________. ，乙方可以解除合同： （1）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的； （2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的； （3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的； （4）乙方本人有正當理由要求辭職的。 ，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。 ，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。 ，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。 第六條 保險和福利待遇 %，乙方按不超過本人工資的___%，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。 第五條 工作時間和勞動報酬 、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。具體內容如下：_________. 第四條 勞動紀律 。 乙方同意按甲方生產（工作）需要，在______，承擔任務，擔任______工種。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個月。具體內容如下：_________. 私營企業(yè)勞動合同書范本 甲方（