私營企業(yè)勞動合同范本-文庫吧資料
2024-09-11 13:09本頁面
【正文】 承擔各自應負的法律責任 。 ______。 ，乙方應為甲方服務 ___年。 ，在下列情況下，甲方可以解除合同 ______。 。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 (4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。 (2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的 。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。 ，以及受刑事處分的，合同自行解除。 (3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的 。 ，乙方可以解除合同： (1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的 。 (3)甲方歇業(yè) ，宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的 。 ，甲方可以解除合同： (1)乙方在試用期內，經發(fā)現不符合用工條件的 。 ，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。 ，甲方應按其工作時間長短給予 3 至 6 個月的醫(yī)療期。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。 ，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差 1 年發(fā)給相當于乙方標準工資 1 個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過 12 個月乙方標準工資。 第六條 和福利待遇 ___%，乙方按不超過本人工資的 ___%，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的 ___%，賠償乙方損失。 ，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下： _________。日加班不得超過 3 小時，每月加班不得超過 36 小時。 ，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。 第四條 勞動紀律 。 第三條 勞動 (工作 )條件 為保證乙方完成合同要求的生產 (工作 )任務，保障乙方的安
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