私營企業(yè)勞動合同范本-文庫吧資料
2025-05-21 12:10本頁面
【正文】 方違反《員工手冊》和其它規(guī)章制度，造成本企業(yè)利益受到損害，如企業(yè)聲譽的損害，財產的損壞，甲方根據(jù)嚴重程度，可采取一次性罰款措施。乙方應遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊》以及單位的各項規(guī)章制度。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。乙方在合同期內，持有正當理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職，但順提前一個月書面通知甲方，經甲方批準后生效。任何一方解除勞動合同，一般情況下，必順提前一個月通知對方，或以一個月的工資作為補償，解除合同的程序按企業(yè)有關規(guī)定辦理。乙方因工負傷或患職業(yè)病、醫(yī)療終結經政府有關部門確認為部分喪失勞動能力的企業(yè)應予妥善安置。女員工在孕期、產期或哺乳期的。乙方因工負傷或患職業(yè)病，正在進行治療的。 ?。??！ 。场！ 。?。 ?。隆！ 。??！ 。病！ 。??！ 。谩！ 。?。符合下列情況，甲方可以解除勞動合同 ?。痢＜追礁鶕?jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐。甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥費用，病假工資、養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用。對女職工經期、孕期、產期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行。甲方順為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。甲方有權根據(jù)生產和工作需要及乙方的能力，合理安排和調整乙方的工作，乙方應服從甲方的管理和安排工作，在規(guī)定的工作時間內按
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