【摘要】第一篇:解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金標(biāo)準(zhǔn) 解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金標(biāo)準(zhǔn) 解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金標(biāo)準(zhǔn) 經(jīng)濟(jì)賠償金=原經(jīng)濟(jì)賠償金+額外經(jīng)濟(jì)賠償金 賠償金=應(yīng)得工資*25% 賠償總金額=直接經(jīng)濟(jì)損失+因獲...
2024-11-09 22:44
【摘要】第一篇:勞動(dòng)合同解除的賠償金問(wèn)題 一、不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的十一種情形: 1、勞動(dòng)者個(gè)人因素通知用人單位解除勞動(dòng)合同的; 2、用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的; ...
2024-10-17 21:47
【摘要】第一篇:提前解除勞動(dòng)合同賠償金,提前解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償 提前解除勞動(dòng)合同賠償金,提前解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償 1、在勞動(dòng)合同期內(nèi)(如果勞動(dòng)者沒(méi)有過(guò)錯(cuò))公司單方面解除合同。 屬于違法解除勞動(dòng)合同,公司應(yīng)支付...
2024-10-17 23:17
【摘要】《勞動(dòng)法》第三章第二十二條規(guī)定,勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。由于你是勞動(dòng)合同自然到期,如果你本人已經(jīng)沒(méi)有再為企業(yè)提供勞動(dòng)。你和企業(yè)間勞動(dòng)關(guān)系隨之消滅,那么企業(yè)是沒(méi)有責(zé)任負(fù)責(zé)賠償?shù)?。如果你還繼續(xù)為企業(yè)提供勞動(dòng),而企業(yè)拒絕和你續(xù)簽勞動(dòng)合同的則可參考以下文件進(jìn)行處理。 關(guān)于發(fā)布《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》的通知 勞
2025-05-20 13:13
【摘要】第一篇:關(guān)于解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金問(wèn)題 關(guān)于解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金問(wèn)題 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,往往是職場(chǎng)人士與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的一個(gè)焦點(diǎn)。很多職場(chǎng)人士知道被侵權(quán)可以獲得相應(yīng)的補(bǔ)償,但對(duì)其支付情形、計(jì)算方法...
2024-10-17 21:57
【摘要】 哺乳期解除勞動(dòng)合同賠償金 公司解除員工的勞動(dòng)合同,符合條件的情況下是需要對(duì)其員工進(jìn)行一定的賠償金補(bǔ)償?shù)?。在哺乳期間同樣也是如此,那么,哺乳期解除勞動(dòng)合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的呢?我相信你一定會(huì)對(duì)此...
2024-12-13 22:03
【摘要】解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與賠償金的風(fēng)險(xiǎn)控制江三角律師事務(wù)所高級(jí)合伙人勞動(dòng)法苑北京分所主任副主任高級(jí)律師閻付克12課程大綱第一部分:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法律規(guī)定第二部分:賠償金的法律規(guī)定第三部分:補(bǔ)償金與賠償金的風(fēng)險(xiǎn)控制
2025-05-22 09:37
【摘要】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼:第7頁(yè)共7頁(yè)解除合同與違約金、賠償金 一、合同解除的條件合同解除制度設(shè)置的目的在于,因一方當(dāng)事人的根本違約致合同履行利益不能實(shí)現(xiàn),對(duì)方當(dāng)事人為了防止合同在違約情形下給自己造成更大的經(jīng)濟(jì)損失而采取的一種補(bǔ)救措施,即享有解除權(quán)的當(dāng)事人采取的一種自救措施,目的在于防止損失擴(kuò)大,維護(hù)自身利益。也有專(zhuān)家學(xué)者認(rèn)
2025-02-03 15:42
【摘要】解除合同與違約金、賠償金 一、合同解除的條件合同解除制度設(shè)置的目的在于,因一方當(dāng)事人的根本違約致合同履行利益不能實(shí)現(xiàn),對(duì)方當(dāng)事人為了防止合同在違約情形下給自己造成更大的經(jīng)濟(jì)損失而采取的一種補(bǔ)救措施,即享有解除權(quán)的當(dāng)事人采取的一種自救措施,目的在于防止損失擴(kuò)大,維護(hù)自身利益。也有專(zhuān)家學(xué)者認(rèn)為,不能簡(jiǎn)單地認(rèn)為是給予受害人一種解除合同的機(jī)會(huì),確立根本違約制度的重要意義,主要不在于使債權(quán)人在對(duì)方違
2025-05-23 13:37
【摘要】第一篇:勞動(dòng)合同解除中的違約金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金的區(qū)別 勞動(dòng)合同解除中的違約金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金的區(qū)別 一、違約金的適用范圍 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第25條規(guī)定,用人單位可以與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者...
2024-11-04 18:24
2025-05-18 14:16
【摘要】第一篇:“聘書(shū)”并非勞動(dòng)合同,法院判決支付經(jīng)濟(jì)賠償金 “聘書(shū)”并非勞動(dòng)合同,法院判決支付經(jīng)濟(jì)賠償金 小劉入職一家網(wǎng)絡(luò)公司后,在試用期內(nèi)與公司簽訂了一份“聘書(shū)”,之后由于種種原因,在公司工作近一年后...
2024-10-17 20:06
【摘要】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼:第9頁(yè)共9頁(yè)勞動(dòng)合同中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金和代通知金怎么計(jì)算 案例:張X于1994年2月1日入職XX公司任職,雙方簽訂的勞動(dòng)合同中約定每月工資為正常工作時(shí)間工資2500元、職務(wù)津貼1500元、全勤獎(jiǎng)300元、伙食補(bǔ)貼400元、住房補(bǔ)貼300元,加班費(fèi)依法計(jì)算。2009年1月5日,XX公司因其不勝任工
2025-01-07 16:10
【摘要】 解除勞動(dòng)合同賠償 在工作中有解除勞動(dòng)合同這種情況發(fā)生,不管是合法的解除勞動(dòng)合同,還是不合法的解除勞動(dòng)合同,有的解除勞動(dòng)合同,我們是可以主張賠償?shù)?,那么解除勞?dòng)合同相應(yīng)的賠償應(yīng)該怎么計(jì)算呢?我們可...
2024-12-13 22:05
【摘要】解除勞動(dòng)合同的賠償-自查報(bào)告 解除勞動(dòng)合同的賠償-自查報(bào)告 解除勞動(dòng)合同的賠償篇一:如何解除勞動(dòng)合同并進(jìn)行合法補(bǔ)償? 如何解除勞動(dòng)合同并進(jìn)行合法補(bǔ)償? 因勞動(dòng)合同的解除及補(bǔ)償而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議在...
2024-12-17 00:06