解除勞動合同賠償金怎么算范本-文庫吧資料
2025-05-20 13:13本頁面
【正文】 醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付勞動者相當(dāng)于醫(yī)療費用25%的賠償費用。 第三條 本辦法第二條規(guī)定的賠償，按下列規(guī)定執(zhí)行： (一)造成勞動者工資收入損失的，按勞動者本人應(yīng)得工資收入支付給勞動者， 并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費用。 (三)用人單位違反規(guī)定或勞動合同的約定侵害女職工或未成年工合法權(quán)益的。 第二條 用人單位有下列情形之一，對勞動者造成損害的，應(yīng)賠償勞動者損失： (一)用人單位故意拖延不訂立勞動合同，即招用后故意不按規(guī)定訂立勞動合 同以及勞動合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的。 關(guān)于發(fā)布《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的通知
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