20xx公司違法裁員賠償金怎么算-文庫吧資料
2025-01-17 02:22本頁面
【正文】 休。rdquo。ldquo。
律師拆招：依照上述規(guī)定，非因勞動者原因，用人單位給員工放無薪長假，實際上侵害了勞動者的工資利益，讓勞動者受到了工資損失。
變相裁員第二招
無薪長假，無薪調(diào)休
法定節(jié)假日工作不得調(diào)休
適用法規(guī)：根據(jù)我國《工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定：非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。
律師拆招：員工在工作時間內(nèi)，受用人單位統(tǒng)一安排進行活動，如軍訓(xùn)、做操、開早會等，均應(yīng)視為工作，應(yīng)支付勞動報酬。周工作40小時。日工作8小時、amp。
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