【正文】 的工資?！　”緞趧雍贤约滓译p方簽字、蓋章之日起生效?！　“?、勞動爭議處理　　第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決?！　∫曳接袡?quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。 甲方依法建立安全生產(chǎn)制度?！　〖追礁鶕?jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品?！　∫曳皆谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)?！　?三)計件工資。甲方每月_____日前向乙方支付工資。日延長工時、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期?！　?三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時?！　∫曳竭`反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理?！　∫曳降墓ぷ鞯攸c為___________________________________.　　經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。　　(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。　　(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止?！　∫弧⒑贤谙蕖　〉谝粭l甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：　　(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。　　1簽訂本合同時對本人自然情況、身體健康情況、其他勞動關(guān)系、社會行為表現(xiàn)等與本合同相關(guān)情況有故意隱瞞經(jīng)甲方核實的。)　　1多次違反甲方的相關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)批評教育不能認(rèn)識或改正錯誤的。　　1無法勝任本職工作、經(jīng)調(diào)整工作崗位仍然不能勝任工作的?！　”粚W(xué)生和家長投訴3人次以上的(含三人次)　　故意損壞或侵占公私財物或拾取學(xué)生家長遺失物品隱匿不還的?！　〔粓F(tuán)結(jié)同事并與同事發(fā)生口角或沖突的、或在背后貶低同事、或散布不利于團(tuán)結(jié)語言、或有故意損毀他人名譽(yù)的。　　連續(xù)事假15天對甲方工作造成不利影響的。　　連續(xù)曠工2天、月累計曠工3天或]棄課一天以上(含2天、3天、1天)?！　∑摺⒁曳接邢铝星樾沃徽?，甲方有權(quán)提前解除乙方的勞動合同，并不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　×⒈竞贤Ш?，如乙方要求解除勞動合同，須提前30天向甲方書面提出，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，辦理工作交接，如乙方?jīng)]有得到甲方的批準(zhǔn)、也未辦理工作交接而擅自離職給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方的違約賠償責(zé)任?！　∥?、甲方對乙方的試用期為 2個月，試用期間，不發(fā)給社會保險和醫(yī)療保險基金。病假超過10日，從第11日起按日平均標(biāo)準(zhǔn)每增加一天病假，扣減一日工資。乙方如有事假，按月工資的日平均標(biāo)準(zhǔn)按日扣減工資?！　∷摹⒓追较蛞曳矫吭轮Ц豆べY人民幣600元，社會保險及醫(yī)療保險金200元。每周周六、周日上課，周一至周二休息。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方不得拒絕?！　《?、甲方聘用乙方具體從事教師崗位的教學(xué)工作。自 年 月 日起至 年 月 日止。身份證號：　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》簽訂如下教師聘用合同供雙方遵守?！　【拧⒈竞贤皇絻煞?，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效?！　×?、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)　　，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同；　　，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；　　七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)　　，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；　　、提出合理化建議的權(quán)利；　　?！　∷?、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)　　　?。弧　?，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同?！　《?、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位?！　〖?方： 乙 方(簽字)：　　身份證號：　　簽訂時間： 年 月 日試用期勞動合同 篇2　　甲方：____________________________　　乙方：____________________________　　身份證號：________________________　　根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款?！　?. 乙方在進(jìn)入甲方上崗后，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方所制定的各項規(guī)章制度(企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))?！　?. 乙方必須認(rèn)真完成甲方交給的生產(chǎn)任務(wù)?！　∈? 附則　　1. 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商自愿簽訂，簽字生效。　　九. 勞動爭議處理　　甲乙雙方履行本勞動合同發(fā)生爭議時，可以向甲方提出調(diào)解，也可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁?！　?. 被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)單方解除合同?！　?. 甲方認(rèn)為乙方無法勝任甲方給予的工作崗位時，甲方有權(quán)單方解除合同?！　?. 合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商續(xù)訂?！　?. 乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，合同解除。　　八. 合同終止和解除及續(xù)訂及責(zé)任　　1. 合同期滿時，合同即行終止。　　七. 教育與培訓(xùn)　　1. 甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)和安全教育?！　?. 甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方繳納社會養(yǎng)老保險。　　六. 保險福利　　1. 乙方因公受傷時，按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理?！　?. 乙方對報酬存異議時，必須在次月提出，否則視為認(rèn)可。在規(guī)定時間內(nèi)不能完成任務(wù)，乙方自覺自愿加班，加班所產(chǎn)生的費用由各部門、車間負(fù)責(zé)報到生產(chǎn)部批準(zhǔn)后在月工資中發(fā)放，不再另計報酬?！　?. 經(jīng)甲乙雙方