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關(guān)于試用期勞動合同模板匯編7篇(專業(yè)版)

2025-04-05 13:34上一頁面

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【正文】   十、勞動爭議  甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時(shí),可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解, 勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)同建設(shè)行政主管部門進(jìn)行調(diào)解。 ?、鎳?yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的?! 〖追?蓋章):_____________有限公司  法定代表人或授權(quán)代表:_____________  __________年__________月_________日  乙方(簽字):_____________________  __________年__________月_________日試用期勞動合同 篇7  甲方:  乙方代表:  甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守?! 〉谖鍡l 兼職勞動報(bào)酬   甲方將在每月________日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報(bào)酬,乙方應(yīng)繳納的所得稅在每次發(fā)放報(bào)酬前由甲方代扣?! 〉谑艞l 商業(yè)秘密保護(hù):  第二十條 競業(yè)限制:  第二十一條 服務(wù)期:  第二十二條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:  九、勞動爭議處理及其它  第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,1年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行?! 〉谒臈l 乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)___________從事工作?! 【?、其他  第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)  第十條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。計(jì)件單價(jià)約定為______.  甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元。  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)  第二條甲方招用乙方在_________________(項(xiàng)目名稱)工程中,從事____________________________崗位(工種)工作?! 〔环膶W(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)批評教育不能認(rèn)識或改正錯誤的。國家法定假日休息?! ∪⒓追狡赣靡曳降脑滦綖開_______________元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)試用期滿后,并經(jīng)考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動合同?! ?. 因乙方違反企業(yè)制度或違反法律所造成的經(jīng)濟(jì)損失,乙方必須承擔(dān)相應(yīng)的賠償。具體作息時(shí)間由各車間、部門自行調(diào)整。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,以下是我為大家編寫的試用期勞動合同7篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。如有需要,甲方有權(quán)調(diào)動乙方崗位和工資。  3. 乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的,合同解除。  甲 方: 乙 方(簽字):  身份證號:  簽訂時(shí)間: 年 月 日試用期勞動合同 篇2  甲方:____________________________  乙方:____________________________  身份證號:________________________  根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要調(diào)整乙方的工作崗位,乙方不得拒絕?! ∵B續(xù)曠工2天、月累計(jì)曠工3天或]棄課一天以上(含2天、3天、1天)?! ?二)無固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時(shí)止。甲方每月_____日前向乙方支付工資。  乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告?! 《⒐ぷ鲀?nèi)容和工作地點(diǎn)  第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事________崗位(工種)工作。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),雙方及時(shí)協(xié)商約定計(jì)件單價(jià)。  第十七條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職?! ?乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù)、活動或者從事違法犯罪活動,否則一切后果乙方自己負(fù)責(zé),同時(shí)甲方保留追究其法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。必要時(shí),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充。  乙方違反勞動紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度,甲方可給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。 ?、绶伞⒎ㄒ?guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。  十一、其它約定  合同附件是本合同的組成部分,合同連附件一式三份,經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效?! ≡谙铝星樾沃坏模追娇梢越獬齽趧雍贤?,但是應(yīng)當(dāng)提前 日以書面形式通知乙方本人:  ㈠乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的?! 《⒐ぷ鲘徫弧 〖追桨才乓曳皆诎嘟M從事 工作。協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后,乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓?! 〉诙鍡l 本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 ?。ㄒ唬?shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過_____小時(shí),每周不超過_____小時(shí)。如:企業(yè)超過一年未簽勞動合同,企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險(xiǎn)義務(wù)?! ∫曳竭`反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理?! ”粚W(xué)生和家長投訴3人次以上的(含三人次)  故意損壞或侵占公私財(cái)物或拾取學(xué)生家長遺失物品隱匿不還的。乙方如有事假,按月工資的日平均標(biāo)準(zhǔn)按日扣減工資?! ×?、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)  ,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同;  ,甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;  七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)  ,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;  、提出合理化建議的權(quán)利;  ?! ?. 被依法追究刑事責(zé)任的,甲方有權(quán)單方解除合同?! ?. 乙方對報(bào)酬存異議時(shí),必須在次月提出,否則視為認(rèn)可?! 『贤趶?年 月 日起至 年 月 日止,共 年?! ?,維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備,搞好崗位環(huán)境衛(wèi)生工作?! ?. 甲方派人或出資對乙方進(jìn)行培訓(xùn)后,乙方必須為甲方服務(wù)三年
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