【正文】 ____________________　　聯(lián)系電話_______________________________________________　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________________________________________　　居民身份證號(hào)___________________________________________　　戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村　　郵政編碼__________　　現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________　　根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止?！　《?、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　第二條甲方招用乙方在_________________(項(xiàng)目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作?！　∫曳綉?yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)?！　∪?、工作時(shí)間和休息休假　　第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度：　　(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。每周休息日為_(kāi)_________.　　(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度?！　〖追奖ＷC乙方每周至少休息一天?！　〖追揭蚴┕そㄔO(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班?！　∷摹趧?dòng)報(bào)酬　　第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：　　(一)月工資____元，試用期間工資____元。　　(二)日工資____元，試用期間工資____元，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。計(jì)件單價(jià)約定為_(kāi)_____.　　甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)_____元。　　五、社會(huì)保險(xiǎn)　　第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳?！　∫曳揭蚬へ?fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　×?、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jgj14620xx)對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。　　七、解除和終止　　第七條 本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行?！　【?、其他　　第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)　　第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。　　甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)　　法定代表人或委托代理人　　(簽字或蓋章)　　簽訂日期：年月 日試用期勞動(dòng)合同 篇5　　甲方：　　住所：　　法定代表人：　　聯(lián)系電話：　　乙方：　　聯(lián)系電話：　　身份證號(hào)：　　家庭住址：　　風(fēng)險(xiǎn)提示：　　企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：　　一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資?！　《牵绻春炗唲趧?dòng)合同期限超出一年，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無(wú)法解除勞動(dòng)合同?！　∫弧⒑贤谙藓推谙蕖　〉谝粭l 甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：　　風(fēng)險(xiǎn)提示：　　試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定，如：　　勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；　　勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；　　勞動(dòng)合同期限三年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。　?。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止?！　。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿?wù)為期限?！　∑渲性囉闷谧訽___年____月____日至____年____月____日止，期限為_(kāi)____天。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。　　第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)___________從事工作?！　∪⒐ぷ鲿r(shí)間和休息休假　　第五條 乙方實(shí)行____________工時(shí)制。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)?！　。ㄈ?shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排?！　〉谄邨l 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。試用期滿后，甲方以下列第 種計(jì)算方式支付乙方工資：　　計(jì)時(shí)工資?！　∮?jì)件工資?！　∑渌问?、 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的_____日。加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?！　∥?、社會(huì)保險(xiǎn)　　風(fēng)險(xiǎn)提示：　　繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)?！　〉谑畻l 甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)　　第十二條 甲方按國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作中的安全和健康?！　〉谑臈l 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作