實用的試用期勞動合同5篇(有關試用期勞動合同模板)-在線瀏覽
2025-04-12 22:17本頁面
【正文】 ； 勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月?！ 。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 ?。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿諡槠谙蕖！ ∑渲性囉闷谧訽___年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）?！ 〉谒臈l 乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作?！ ∪?、工作時間和休息休假 第五條 乙方實行____________工時制。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時?！ 。ㄈ嵭胁欢〞r工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排?！ 〉谄邨l 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。試用期滿后，甲方以下列第 種計算方式支付乙方工資： 計時工資。 計件工資。 其他形式 、 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的_____日。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執(zhí)行?！ ∥濉⑸鐣ｋU 風險提示： 繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務?！ 〉谑畻l 甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳?！ ×?、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十二條 甲方按國家和地方政府有關規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康?！ 〉谑臈l 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應告知乙方并按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查?！ 〉谑鶙l 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： ?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的； ?。ǘ┯写蚣芏窔?、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的； ?。ㄈ﹪乐厥?，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； ?。ㄋ模┎环募追秸敼ぷ靼才诺?； ?。ㄎ澹﹪乐剡`反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的； ?。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚??！ “?、當事人約定的其他內(nèi)容
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