試用期勞動合同模板-在線瀏覽
2024-12-16 22:01本頁面
【正文】 甲方：____________________________ 乙方：____________________________ 身份證號：________________________ 根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。 二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。 四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù) 。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任。 。 五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù) 。 ，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。 、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)。 六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù) ，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同。 七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù) ，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同。 。 九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。 三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚。 四、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定。 五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。 六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準。 七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。 八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議。 九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。 甲方(用人單位)： 乙方(職工)： 名稱： 姓名： 法定代表人(主要負責人)： 身份證號碼： 戶籍地址： 經(jīng)濟類型： 通訊地址： 通訊地址： 聯(lián)系人： 電話: 聯(lián)系電話： 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。期限為：____。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。自____年____月____日起。具體為：____。 第三條 錄用條件為：____。 第五條 乙方的工作地點為： ____ 。 第七條 甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排為: 。
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