【正文】 動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。 第五條兼職勞動報酬 甲方將在每月 ________日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬，乙方應(yīng)繳納的所得稅在每次發(fā)放報酬前由甲方代扣。 第六條保密義務(wù) 協(xié)議期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè) 信息 。 如果乙方違反上述義務(wù)，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔最終的賠償責任。 在合同有效期內(nèi)，乙方如不能達到甲方的工作要求，甲方將給予警告 。 乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同。 本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。 本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。對本協(xié)議的任何修改或補充，經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律 效力。 甲方 (蓋章 )： _____________有限公司 法定代表人或授權(quán)代表： _____________ __________年 __________月 _________日 乙方 (簽字 )： _____________________ __________年 __________月 _________日 新員工試用期勞動合同模板精選篇 4 甲方： ________________________單位名稱： __________________ 主要負責人： __________________聯(lián)系電話： __________________ 乙方：姓名 ____________________ 出生日期 _________年 _________月 _________日 身份證號碼： ______________________________ 家庭住址： __________________聯(lián)系電話： __________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。 二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在 ________________工作崗位。 (二 )乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn) (工作 )任務(wù)。并保證每周乙方至少不間斷休息 ______小時。 五、休假 甲方對于國家規(guī)定的法定節(jié)假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應(yīng)按照勞動法要求執(zhí)行。但乙方計劃性的休假如生育假、帶薪年假、婚假等應(yīng)提前至少 ______天申請以便甲方安排工作，如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預(yù)見性的情況可臨時申請臨時安排。 乙方試用期工資 ___________元 /月。 (二 )甲方每月 ______號如期發(fā)放貨幣工資。 (三 )甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家 (含省、市 )規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。 (2)周六周日休息日的加班，支付 ____________%的加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應(yīng)以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應(yīng)按加班工資計發(fā)。超過一個工資支付周期的，甲方按 不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。 七、保險福利待遇 (一 )在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動 能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休。 (三 )乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (五 )非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。 (2)在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。 (3)試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責。工作條件。 九、乙方的基本權(quán)利和義務(wù) (一 )乙方的權(quán)利 (1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利。 (3)試用期間如變更單位，須提前 ______個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。 (2)遵守公司的各項規(guī)章制度、行為規(guī)范的義務(wù)。 十、甲方的其他權(quán)利、義務(wù) (一 )試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同。 十一、乙方的其他權(quán)利、義務(wù) (一 )試用期滿，有 權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同。 (三 )反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。 十三、本合同一式 ______份，甲、乙雙方各執(zhí) ______份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 “ 試用期 ” 是伴隨著勞動法的出臺而出現(xiàn)的。在勞動合同中約定試用期，一方面可以維護用人單位的利益，為每個工作崗位找到合適的勞動者，試用期就是供用人單位考察勞動者是否適合其工作崗位的一項制度，給企業(yè)考察勞動者是否與錄用 要求相一致的時間，避免用人單位遭受不必要的損失。不管試用期之后當然訂立勞動合同還是不訂立勞動合同，都不允許單獨約定試用期。 勞動合同雙方當事人用人單位和勞動者必須就試用期條款充