優(yōu)秀員工評優(yōu)方案-文庫吧資料
2025-04-05 13:20本頁面
【正文】 工作. %以下者（不含2%）。 ?。骸 ∮邢铝星樾沃换蚨嗾撸瑧?yīng)予以評選獎項： ，部門人員團結(jié)協(xié)作，克服各種困難，完成公司下達(dá)的各項經(jīng)營（生產(chǎn)）目標(biāo)?！ 。ü炯?，2名） 優(yōu)秀員工（部門級，范圍見相關(guān)條例） （暫定） □科研尖兵 □產(chǎn)量標(biāo)兵 □品質(zhì)衛(wèi)士 □銷售冠軍□銷售回款標(biāo)兵 □服務(wù)之星 □開路先鋒 □模范組長 □技術(shù)革新能手□金點子獎 1名 ?。骸 ?優(yōu)秀員工人選為各部門基層員工（不包括各部門主管及經(jīng)理）； 優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得2/3員工的認(rèn)同； :無早退；一年內(nèi)事假不超過拾天；無曠工等考勤異常現(xiàn)象； 對公司有突出貢獻(xiàn)并未受過公司任何行政處分； 在公司服務(wù)一年以上,平時表現(xiàn)良好、工作能力強； 積極維護公司榮譽，在客戶中樹立良好公司形象和口碑（有客戶口頭或書面表楊者）； ，工作勤奮，超額完成工作任務(wù)者； 對工作流程或管理制度積極提出合理化建議，被采納者； ，確保公司及財物安全者； 、承辦、執(zhí)行重要事務(wù)成績顯著者； 十分注意生產(chǎn)現(xiàn)場的安全衛(wèi)生和整理整頓工作； 在工作中始終保持協(xié)作態(tài)度，順利推動工作； ?！ ×⒃u比時間 XX年12月28日之前完成個人自評工作，30日完成民主評議工作，31日完成綜合考評工作 七、表彰方式 本次評選遵循民主、公開、公平、公正的原則，對被評優(yōu)秀的人員，廠內(nèi)將召開表彰大會，并對獲獎人員頒發(fā)獎金和證書，對評選尾數(shù)的個別員工給予崗位警告?！ ∫螅骸 。?）參評的班長，必須遞交“06年度工作總結(jié)及07年度計劃安排”一份，1500~20xx字； ?。?）參評的大學(xué)生，需遞交一份“06年度工作總結(jié)及個人鑒定”，主要指工作態(tài)度、思想動態(tài)、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新思維等幾方面，1500~2500字?！ ?yōu)秀班長和優(yōu)秀大學(xué)生的評比采用自評、評審小組初評和民主評議相結(jié)合的方法；自評工作根據(jù)各自的評比內(nèi)容總結(jié)自己全年工作，先填寫《先進員工評比申請表》，并在《先 進選拔評分表》的39。能充分調(diào)動員工積極性； 4）創(chuàng)新能力：能夠在現(xiàn)有生產(chǎn)模式的基礎(chǔ)上尋求創(chuàng)新的生產(chǎn)方法和模式，工作中能主動發(fā)現(xiàn)問題，且提出合理的建議并予以解決，為產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)、制造起到一定的促進作用 優(yōu)秀大學(xué)生評比內(nèi)容具體如下： 1）職業(yè)道德：具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和行為準(zhǔn)則；能維護和提高企業(yè)的信譽、保守企業(yè)的技術(shù)機密； 2）工作績效：有正確的工作方法，能夠合理有效的安排和運用工作時間，按照工作目標(biāo)和規(guī)范有效地進行，不拖沓，能夠在提供工作效率上動腦筋想辦法，超前或按時完成工作 3）創(chuàng)新能力：具有不斷探索科技創(chuàng)新的先進理念，在產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)方面對現(xiàn)有技術(shù)和工作模式提出質(zhì)疑并進行有效改進； 4）學(xué)
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