招商局物業(yè)管理有限公司崗位輪換和交流管理辦法(doc)-物業(yè)管理-文庫(kù)吧資料
2024-08-23 09:15本頁(yè)面
【正文】 員在崗位輪換期間探親假及探親假交通費(fèi)報(bào)銷 崗位輪換人員在崗位輪換期間享受探親假。 (二 )屬下公司 (派出單位 )派出員工到公司總部或其它屬下 公司 (派駐單位 )崗位輪換 員工在派出單位職務(wù)保持不變，并由派出單位按照員工派出前的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放其工資、獎(jiǎng)金及福利待遇； 由派出屬下公司按第九條有關(guān)標(biāo)準(zhǔn) (詳見(jiàn)表 1)的規(guī)定發(fā)放生活費(fèi)補(bǔ)貼，按第十條有關(guān)規(guī)定 (詳見(jiàn)表 2)享受探親假并報(bào)銷探親假產(chǎn)生的交通費(fèi) (詳見(jiàn)表 3)； 3 由派出屬下公司按照員工派出前標(biāo)準(zhǔn)辦理社會(huì)保險(xiǎn)或發(fā)放醫(yī)療補(bǔ)貼； 由派駐單位安排崗位輪換員工的住宿，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用； 派出期間發(fā)生的其它費(fèi)用由派出屬下公司承擔(dān)。 第七條 崗位輪換產(chǎn)生的費(fèi)用分?jǐn)? (一 )公司總部派出員工到屬下公司進(jìn)行崗位輪換 員工在公司總部的職務(wù)保持不變，公司總部按照派駐屬下公司相 應(yīng)級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)核定工資，并由派駐屬下公司負(fù)責(zé)發(fā)放； 派駐屬下公司的工資標(biāo)準(zhǔn)與公司總部員工派出前的工資標(biāo)準(zhǔn)差額部分由公司總部負(fù)責(zé)發(fā)放。 公司總部行政與人力資源部評(píng)估審核后上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批，并書(shū)面批復(fù)培養(yǎng)單位。 第五條 崗位輪換程序 培養(yǎng)單位向公司總部行政與人力資源部提出擬派出員工到公司總部或其它屬下公司進(jìn)行崗位輪換的書(shū)面申請(qǐng)，書(shū)面申請(qǐng)必須包含以下部分： (1)擬派出進(jìn)行崗位人員的履歷； 2 (2)擬派出人員在現(xiàn)有崗位工作業(yè)績(jī)，以及該員工培養(yǎng)方向、培養(yǎng)計(jì)劃和本次崗位輪換時(shí)間； (3)通過(guò)崗位輪換希望達(dá)到的目標(biāo)； (4)培養(yǎng)單位擬訂派出人員派駐單位及工作崗位； (5)崗位輪換所產(chǎn)生的成本預(yù)算。 第三條 適用范圍 本管理辦法適用于公司總部及屬下公司之間培養(yǎng)型崗位輪換和支持型崗位交流，不包含公司總部
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