20xx人力資源管理師二級(jí)論文答辯復(fù)習(xí)資料精選-文庫吧資料
2025-03-30 02:35本頁面
【正文】 根本原那么：： 評(píng)估指標(biāo)的相關(guān)度設(shè)計(jì)是指衡量培訓(xùn)效果的標(biāo)準(zhǔn)與培訓(xùn)目的之間的相關(guān)性，包括預(yù)防“標(biāo)準(zhǔn)干擾”和“標(biāo)準(zhǔn)缺陷”。 ）。）。第三題：闡述企業(yè)選拔性素養(yǎng)測(cè)評(píng)方案的設(shè)計(jì)原那么(40分)（教材P111112）論文題三：淺談培訓(xùn)效果評(píng)估指標(biāo)設(shè)計(jì)第一題：請(qǐng)結(jié)合您的論文答復(fù)以下征詢題(40分)。要把不同素養(yǎng)、不同水平的人區(qū)分開來；，不能讓人感到模糊不解。（即中心論點(diǎn)。（一般從本人的論文引言里找，在這根底上擴(kuò)大內(nèi)容。（即中心論點(diǎn)。（一般從本人的論文引言里找，在這根底上擴(kuò)大內(nèi)容。歷屆分析：第一大題一般為3540分，大致有以下集中征詢題方式。:綜合評(píng)審成績(jī)=論文內(nèi)容成績(jī)40%＋論文辯論成績(jī)60%。，由評(píng)審委員會(huì)中每位成員評(píng)定的成績(jī)進(jìn)展算術(shù)平均后得出。（第一大題答案可提早預(yù)備，務(wù)必操縱在30分鐘以內(nèi)）據(jù)之前辯論沒有通過的個(gè)別同學(xué)反響，第一大題的時(shí)間用了40多分鐘，結(jié)果后面60分的題只有10幾分鐘時(shí)間，書寫潦草阻礙得分，這是特別不值的，請(qǐng)大家務(wù)必留意。，制造書面辯論試卷，用信封分別封存，并在信封上注明考生姓名、準(zhǔn)考證號(hào)和論文標(biāo)題。因此在辯論的時(shí)候大家務(wù)必分配好時(shí)間，操縱第一大題的時(shí)間，盡量不要超過30分鐘。這里有同學(xué)會(huì)有疑征詢，我們的論文內(nèi)容不一樣，我們的第一大題的答案就不一樣，那評(píng)卷教師在改我們的答卷第一大題的時(shí)候是不是會(huì)看我們每一個(gè)同學(xué)的論文呢，答案是不會(huì)。由于每位同學(xué)的論文內(nèi)容不一樣，因此答案不一樣。例如：假設(shè)有30位同學(xué)寫“如何對(duì)治理人員進(jìn)展培訓(xùn)”這個(gè)標(biāo)題，那么這30位同學(xué)的試卷確實(shí)是一樣的。（第一大題的答案提早抄下來反復(fù)經(jīng)歷）。第一大題就特別重要，假設(shè)第一大題答復(fù)得不好，那么不過的可能性就極大。需要大家對(duì)本人的論文特別純熟。
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