20xx基層減負(fù)心得_基層減負(fù)心得體會六篇匯編-文庫吧資料
2025-01-17 05:05本頁面
【正文】 認(rèn)為文山會海等形式主義問題不是原則問題，會上雖然經(jīng)常強(qiáng)調(diào)，但思維上仍然把會議當(dāng)作施令臺，習(xí)慣了以會議落實(shí)會議，以文件落實(shí)文件工作思維，習(xí)慣了坐辦公室聽匯報看檔案的工作模式，始終抱著照葫蘆畫瓢、跟上面走錯不了的心態(tài)。下面是本人學(xué)習(xí)通知精神的心得體會。讓我們期待基層減負(fù)的美好明天吧! 【篇四】 黨的十八大以來，各地認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定精神和反“四風(fēng)”要求，在整治“文山會?！?、痕跡管理、考核名目繁多等方面下了大力氣，“文山會?！钡刃问街髁x問題得到有效遏制，但一段時間后，個別地方和局部領(lǐng)域出現(xiàn)了回潮現(xiàn)象。
總之，為基層“減負(fù)”，《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》的出臺只是第一步，更重要的是要見行動，要真正落到實(shí)處，尤其是要堅決防止用形式主義的做法來解決形式主義問題。提高會議實(shí)效，不搞照本宣科，不搞泛泛表態(tài)，不刻意搞傳達(dá)不過夜，堅決防止同一事項議而不決、反復(fù)開會；二是要強(qiáng)化考核評價的結(jié)果導(dǎo)向，不以唯臺賬是舉，不以材料論英雄，堅持做到看有沒有解決實(shí)際問題、群眾的評價怎么樣來評價和考核一個地方和單位的工作。發(fā)揚(yáng)“短實(shí)新”文風(fēng)，堅決壓縮篇幅，防止穿靴戴帽、冗長空洞。形式主義是基層負(fù)擔(dān)過重的直接“元兇”，讓基層不堪負(fù)重，對基層工作造成了很大影響?！边@句話彰顯了基層工作的職能與重要性。
為基層“減負(fù)”要真正落到實(shí)處，另一方面要從行動上狠抓落實(shí)。在制定政策、下達(dá)督查要求時，要加強(qiáng)統(tǒng)籌、科學(xué)整合，減數(shù)量、提質(zhì)量，充分考慮基層的承受能力。因此，各級各部門不能把為基層減負(fù)停留在口頭上，雷聲大、雨點(diǎn)小，更不能抓一陣好一陣，停一停又反彈。那么，如何才能將“減負(fù)”工作落到實(shí)處呢？筆者認(rèn)為： 為基層“減負(fù)”要真正落到實(shí)處，一方面要從思想上提高認(rèn)識。然而，一直以來，基層干部身上卻背負(fù)了層層重壓，壓得喘不過氣來，基層干部始終被形式主義官僚主義所累。
【篇三】 中共中央辦公廳近日發(fā)出《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》，明確提出將2020年作為“基層減負(fù)年”。堅持注重實(shí)績、注重基層、注重平時、注重關(guān)鍵，先后提拔20名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委書記擔(dān)任副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，19名長期扎根邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的優(yōu)秀干部到市直單位擔(dān)任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；對202020年抗洪救災(zāi)中積極作為、表現(xiàn)突出的3名干部予以提拔重用。
激勵干事創(chuàng)業(yè)做“乘法”，倡導(dǎo)基層首創(chuàng)。加大對“不作為、慢作為、亂作為、假作為”等四個方面15種突出表現(xiàn)和行為的整治力度。
堅持改進(jìn)作風(fēng)做“除法”，堅守清風(fēng)正氣。各縣（區(qū)、市）出臺容錯糾錯實(shí)施細(xì)則，對容錯條件、容錯方式、免責(zé)減責(zé)、改錯方式等予以明確界定，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。各縣（區(qū)、市）出臺整合歲末年初各類考核評比的通知，除脫貧攻堅專項考核、縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核外，其余考核評比項目一律叫停，或與年度考核整合進(jìn)行。2020年，對市級層面的督查檢查考核事項進(jìn)
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