【摘要】編號: 時間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟 頁碼:第48頁共48頁 物業(yè)公司人事行政管理制度 1、公司按公正、公開、公平的原則擇優(yōu)錄用員工。 2、為保證員...
2025-01-17 03:31
【摘要】編號: 時間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟 頁碼:第20頁共20頁 錄用 1、公司按公正、公開、公平的原則擇優(yōu)錄用員工。 2、為保證員工在工作中得到...
2025-01-17 03:42
【摘要】物業(yè)公司人事行政管理制度1、公司按公正、公開、公平的原則擇優(yōu)錄用員工。2、為保證員工在工作中得到公平對待,如申請公司職位的員工在本公司中有親戚或正在交往的朋友,應在入職前向公司聲明。3、員工試用期一般為六個月;公司有權根據工作崗位的需要以及員工的表現延長試用期至六個月。員工完成試用期前十天,行政部會與員工所在部門一起對員工進行試用期績效表現評估,并請公司管理層審批。如通過試用期績
2025-04-24 12:40
【摘要】 錄用 1、公司按公正、公開、公平的原則擇優(yōu)錄用員工?! ?、為保證員工在工作中得到公平對待,如申請公司職位的員工在本公司中有親戚或正在交往的朋友,應在入職前向公司聲明?! ?、員工試用期一般為六個月;公司有權根據工作崗位的需要以及員工的表現延長試用期至六個月。員工完成試用期前十天,行政部會與員工所在部門一起對員工進行試用期績效表現評估,并請公司管理層審批。如通過試用期績效表現評估
【摘要】金倉新能源有限公司人事行政管理制度?第一章??總則?一、為加強公司的人事行政管理,提高工作效率,使公司人事行政管理規(guī)范化、制度化、人性化。根據《勞動法》以及其他法律法規(guī)的規(guī)定,結合公司實際情況,特制定本制度。二、適用范圍:本規(guī)定適用公司全體職員,即公司聘用的全部從業(yè)人員。三、除遵照國家有關法律規(guī)定外,本公司的人事行政管理,均
2025-04-21 00:05
【摘要】????公司人事行政管理制度?第一章??總則?第一條:為加強公司的人事行政管理,理順公司內部管理關系和提高工作效率,使公司人事行政管理規(guī)范化、制度化,根據《公司法》、《勞動法》以及其他法律法規(guī)的規(guī)定,結合公司實際情況,特制定本制度。第二第:適用范圍:本規(guī)定適用公司全體職員,即公司聘用的全部從
2024-08-18 02:54
【摘要】豐盈產業(yè)基金人事行政管理制度(試行稿) 第一部分綜述 第一章總則 ,增強項目的經營和盈利能力,完善投資項目的考核和激勵機制,激發(fā)員工的工作熱情,增強員工的凝聚力,有效的將公司利益與團隊利益及個人...
2024-11-18 22:47
【摘要】第一篇:人事行政管理制度 人事行政管理制度 人事工作流程規(guī)范: 為規(guī)范公司員工的招聘、試用、辭退、辭職等程序,提高工作效率,特制定流程規(guī)范。 員工招聘流程:用人部門(填寫人員增補申請單)——總...
2024-10-14 02:39
【摘要】建筑公司人事行政管理制度第一章總則第一條:為使本人事作業(yè)規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化,使公司員工的管理有章可循,提高工作效率,保障員工權益,特制定本制度。第二條:適用范圍。一、本公司員工的管理,除遵照國家和地方有關法令外,都應依據本制度辦理。二、本制度所稱員工,系指本公司聘用的全體從業(yè)人員。
2024-12-23 17:23
【摘要】人事行政管理制度第一章國內出差制度1.公司員工出差分為:當日出差:出差當日可能返回者;遠途出差:出差必須在外住宿者。2.出差前應填寫《出差計劃表》,出差期限由派遣負責人視情況需要,事前予以核定。3.出差人憑核準的《出差計劃表》向財務部暫支相應數額的差旅費。返回后一周內填具差旅費報銷單,結清暫支款。因特殊情況未能提前辦理《出差計劃表》者需事后補辦(出差回
2025-04-18 11:30
【摘要】編號: 時間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟 頁碼:第20頁共20頁 1、公司按公正、公開、公平的原則擇優(yōu)錄用員工。 2、為保證員工在工作中得到公平對待,如申...
【摘要】寶瑞物業(yè)管理有限公司人事管理制度員工招募調配與考核????一、?人員的招聘、篩選與錄用1.?招聘錄用原則(1)?廣開才路、多種渠道(2)?人事部門統(tǒng)一企業(yè)的人事招聘、錄用制度,供
2025-04-23 05:11
【摘要】1、公司按公正、公開、公平的原則擇優(yōu)錄用員工。 2、為保證員工在工作中得到公平對待,如申請公司職位的員工在本公司中有親戚或正在交往的朋友,應在入職前向公司聲明?! ?、員工試用期一般為六個月;公司有權根據工作崗位的需要以及員工的表現延長試用期至六個月。員工完成試用期前十天,行政部會與員工所在部門一起對員工進行試用期績效表現評估,并請公司管理層審批。如通過試用期績效表現評估,行政部會發(fā)給
【摘要】更多免費資料下載請進:1.公司員工出差分為:當日出差:出差當日可能返回者;遠途出差:出差必須在外住宿者。更多免費資料下載請進:好好學習社區(qū)2.出差前應填寫《出差計劃表》,出差期限由派遣負責人視情況需要,事前予以核定。
2025-05-02 13:30
【摘要】1人事行政管理制度審核:日期:年月日批準:日期:年月日
2025-01-29 01:53