20xx高職學(xué)生專業(yè)社團(tuán)公司化市場(chǎng)化運(yùn)作探討-文庫(kù)吧資料
2025-01-17 02:59本頁(yè)面
【正文】 學(xué)生專業(yè)社團(tuán)市場(chǎng)化運(yùn)作有助于社團(tuán)的持久發(fā)展。旨在運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)的管理模式提高學(xué)校社團(tuán)的管理效率，提升學(xué)校社團(tuán)的影響力度，把學(xué)校社團(tuán)做成一家“公司”?！ 墓净\(yùn)作的角度來(lái)看，第一要義就是要解決資金不足的問(wèn)題，這和企業(yè)首先要有流動(dòng)資金、生產(chǎn)成本如出一轍。高職院校的專業(yè)技能型學(xué)生社團(tuán)不夠重視自身社團(tuán)文化的積淀與發(fā)展，在開(kāi)展活動(dòng)時(shí)，流于形式，內(nèi)容空洞，甚至成為課堂教學(xué)的翻版，沒(méi)有把握會(huì)員真正的根本性需求，造成社團(tuán)凝聚力的不足和部分會(huì)員的流失。故社團(tuán)組織機(jī)構(gòu)不明確，缺乏隊(duì)伍建設(shè)的梯度與延續(xù)性，造成社團(tuán)發(fā)展缺乏后勁；活動(dòng)開(kāi)展計(jì)劃性不強(qiáng)，在一定程度上影響了活動(dòng)效果；內(nèi)部組織體系不強(qiáng)，會(huì)員隊(duì)伍隨性零散，無(wú)法形成合力，推進(jìn)社團(tuán)的深層次建設(shè)。 管理松散。如果迎合了學(xué)校管理者的需要，就會(huì)有資金注入，反之資金就會(huì)捉襟見(jiàn)肘?！ ≠Y金缺少。通過(guò)組織與參與專業(yè)學(xué)習(xí)、實(shí)踐訓(xùn)練、學(xué)科競(jìng)賽、社會(huì)實(shí)踐與服務(wù)等形式的活動(dòng)，社團(tuán)成員不僅提升了專業(yè)能力與素質(zhì)，還能夠相互交流與學(xué)習(xí)，不斷促進(jìn)相互理解和溝通，在交往與活動(dòng)中滿足個(gè)體在自尊、社會(huì)交往等方面的心理需求，使自己的組織協(xié)調(diào)能力得到鍛煉與提高，引導(dǎo)學(xué)生深入了解社會(huì)需求，通過(guò)成員間的相互磨合不僅增進(jìn)了彼此間的友誼，更體會(huì)到了合作的重要性，增強(qiáng)了同學(xué)之間的凝聚力，
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