20xx在公安局中層領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗動員大會上的講話-文庫吧資料
2025-01-17 00:17本頁面
【正文】 提高。采取競爭上崗的方式選拔干部，就是落實中央精神的具體體現(xiàn)。沒有新的富有活力的用人機(jī)制，就很難選拔出適應(yīng)新形勢需要的高素質(zhì)優(yōu)秀人才。 其次，實施競爭上崗符合干部選拔任用“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，是建立富有生機(jī)和活力的新的用人機(jī)制的具體實踐。這符合十六大精神，符合《干部任用條例》的規(guī)定，也符合我縣公安隊伍建設(shè)的實際，因此，我們要下決心大力實施，堅定不移地貫徹執(zhí)行，并進(jìn)一步加以完善和提高。黨的十六大明確提出，要“以建立健全選拔任用機(jī)制和管理監(jiān)督機(jī)制為重點，以科學(xué)化、民主化、制度化為目標(biāo)，改革和完善干部人事制度”，“擴(kuò)大黨員和群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)”，“努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機(jī)制”，為深化干部人事制
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