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正文內(nèi)容

20xx在公安局中層領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗動員大會上的講話(編輯修改稿)

2025-01-17 00:17 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 質(zhì)優(yōu)良的高素質(zhì)干部隊伍,為我縣公安保衛(wèi)工作再上新水平、再創(chuàng)新佳績提供強(qiáng)有力的組織保證。這符合十六大精神,符合《干部任用條例》的規(guī)定,也符合我縣公安隊伍建設(shè)的實際,因此,我們要下決心大力實施,堅定不移地貫徹執(zhí)行,并進(jìn)一步加以完善和提高。 其次,實施競爭上崗符合干部選拔任用“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,是建立富有生機(jī)和活力的新的用人機(jī)制的具體實踐。改革傳統(tǒng)干部制度中存在的論資排輩、遷就照顧等弊端,建立富有生機(jī)與活力的新型用人機(jī)制,是社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下對干部人事制度提出的必然要求。沒有新的富有活力的用人機(jī)制,就很難選拔出適應(yīng)新形勢需要的高素質(zhì)優(yōu)秀人才。中央明確提出“要用好的作風(fēng)選人,選作風(fēng)好的人”,要把“政治上靠得住,業(yè)務(wù)上有本事,肯干事,干成事”的優(yōu)秀人才選拔
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